N集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)評價(jià)量表（管理/職能崗）

尊敬的同事：您好！

為系統(tǒng)評估公司組織運(yùn)行狀況，助力后續(xù)管理優(yōu)化，我們特開展本次問卷調(diào)查。本問卷采用無記名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，我們會對您提供的信息絕對保密。請您在不受其他干擾的情況下結(jié)合您的實(shí)際情況進(jìn)行勾選“√”，所有選擇題均為單選，感謝您抽出寶貴的時(shí)間來協(xié)助我們的研究！

一、基本信息調(diào)查
1.性別
2.學(xué)歷
3.在本公司工作年限
4.崗位類別
5.工作地點(diǎn)
6.所屬部門:

二、組織狀況評價(jià)

以下題目，請您據(jù)您所在組織實(shí)際情況的評估進(jìn)行打分，最高 5 分（表示完全同意），最低 1 分（表示完全不同意)。

1 表示 非常不同意

2 表示 很不同意

3 表示 說不準(zhǔn)自己的感覺

4 表示 同意

5 表示 非常同意

1.戰(zhàn)略與目標(biāo)
A1我清楚地了解公司的整體戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)
A2我部門的工作目標(biāo)能有效支撐公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
A3公司的資源分配與戰(zhàn)略重點(diǎn)是一致的
2.權(quán)責(zé)清晰度
B1我和我部門的職責(zé)權(quán)限有清晰、明確的界定
B2在需要跨部門協(xié)作時(shí)，各部門的責(zé)任劃分是明確的
B3公司很少出現(xiàn)“能者多勞”或職責(zé)無人承擔(dān)的現(xiàn)象
3.決策授權(quán)與路徑
C1在工作中，我擁有完成職責(zé)所需的充分授權(quán)
C2遇到問題時(shí)，我知道該找誰決策并且流程高效
C3當(dāng)出現(xiàn)跨部門問題時(shí)，總能快速找到明確的牽頭人來解決
4.流程協(xié)同與效率
D1公司跨部門間的協(xié)作流程是清晰且運(yùn)行順暢的
D2公司的審批流程簡潔，不會影響業(yè)務(wù)推進(jìn)速度
D3各部門能夠?yàn)榱斯餐繕?biāo)而緊密合作，而非各自為政
5.人員、獎勵(lì)與文化

E1公司的績效考核制度能公平地反映我的工作貢獻(xiàn)

E2公司的激勵(lì)制度鼓勵(lì)員工進(jìn)行跨部門的協(xié)作

E3在公司里，績效考核與激勵(lì)制度能夠做到一視同仁，不受人情關(guān)系影響
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