員工轉(zhuǎn)正360度調(diào)查問卷[李軍安]

被評分人基本信息
員工姓名：李軍安                                 
所在部門：市場營銷部
職      位：項目經(jīng)理
入職日期：2025年5月6日


評分標(biāo)準(zhǔn)

·5分：非常滿意 - 超出期望，表現(xiàn)極為出色

·4分：滿意 - 達(dá)到期望，表現(xiàn)良好

·3分：一般 - 基本達(dá)到期望，表現(xiàn)尚可

·2分：不滿意 - 未達(dá)到期望，有需要改進(jìn)的方面

·1分：非常不滿意 - 遠(yuǎn)未達(dá)到期望，表現(xiàn)較差


評估內(nèi)容

請根據(jù)您對該員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，對每項評估打分，并提供具體的反饋和建議。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

5分：非常滿意

4分：滿意

3分：一般

2分：不滿意

1分：非常不滿意

評您與您與被評分人的關(guān)系是：
1、工作態(tài)度

員工是否表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度？

具體反饋和建議：

2、工作能力

員工是否具備勝任當(dāng)前崗位的專業(yè)技能和知識？

具體反饋和建議：

3、團(tuán)隊合作

員工是否能夠與團(tuán)隊成員良好合作，積極參與團(tuán)隊活動？

具體反饋和建議：

4、溝通能力

員工是否能夠有效地與同事、上級和客戶進(jìn)行溝通？

具體反饋和建議：

5、工作效率

員工是否能夠按時高效地完成工作任務(wù)？

具體反饋和建議：

6、 創(chuàng)新能力

員工是否能夠提出有建設(shè)性的建議和創(chuàng)新方案？

具體反饋和建議：

7、責(zé)任心

員工是否對自己的工作負(fù)責(zé)，能夠主動解決問題？

具體反饋和建議：

8、適應(yīng)能力

員工是否能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求？

具體反饋和建議：

9、道德和職業(yè)操守

員工是否表現(xiàn)出良好的道德和職業(yè)操守？

具體反饋和建議：

10 、其他評價

請您對該員工在試用期內(nèi)的整體表現(xiàn)進(jìn)行評價：

具體反饋和建議：

11 、建議與意見

您對該員工是否有其他的建議和意見？

結(jié)語

感謝您花時間填寫這份問卷，您的反饋對我們的員工轉(zhuǎn)正評估至關(guān)重要。我們將認(rèn)真參考您的意見和建議，幫助員工更好地發(fā)展。

360度評估系統(tǒng) 復(fù)制此問卷