2025年四季度績效考核表26

請對財務(wù)部趙德成同志進(jìn)行考評：
1. 工作質(zhì)量（15分）
2. 工作效率（10分）
3. 解決問題能力（10分）
4. 工作態(tài)度（15分）
5. 專業(yè)知識儲備（10分）
6. 團(tuán)隊合作精神（10分）
7. 服務(wù)意識：是否堅持基層導(dǎo)向，注重聯(lián)系基層客觀實際，注重開展調(diào)查研究;對待基層單位及員工熱情周到，解決問題不拖延、不推諉。（滿分15）
8. 組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及局、公司各項管理制度，模范遵守工作紀(jì)律；工作積極主動，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。（滿分9分）
9. 廉潔從業(yè)：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持作風(fēng)正派，自覺抵制不良嗜好；嚴(yán)格要求自己，堅持廉潔自律，不為個人謀私利。（滿分6分）
請對財務(wù)部彭磊進(jìn)行考評：
10. 工作質(zhì)量（15分）
11. 工作效率（10分）
12. 解決問題能力（10分）
13. 工作態(tài)度（15分）
14. 專業(yè)知識儲備（10分）
15. 團(tuán)隊合作精神（10分）
16. 服務(wù)意識：是否堅持基層導(dǎo)向，注重聯(lián)系基層客觀實際，注重開展調(diào)查研究;對待基層單位及員工熱情周到，解決問題不拖延、不推諉。（滿分15）
17. 組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及局、公司各項管理制度，模范遵守工作紀(jì)律；工作積極主動，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。（滿分9分）
18. 廉潔從業(yè)：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持作風(fēng)正派，自覺抵制不良嗜好；嚴(yán)格要求自己，堅持廉潔自律，不為個人謀私利。（滿分6分）
請對辦公室殷麗同志進(jìn)行考評：
19. 工作質(zhì)量（15分）
20. 工作效率（10分）
21. 解決問題能力（10分）
22. 工作態(tài)度（15分）
23. 專業(yè)知識儲備（10分）
24. 團(tuán)隊合作精神（10分）
25. 服務(wù)意識：是否堅持基層導(dǎo)向，注重聯(lián)系基層客觀實際，注重開展調(diào)查研究;對待基層單位及員工熱情周到，解決問題不拖延、不推諉。（滿分15）
26. 組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及局、公司各項管理制度，模范遵守工作紀(jì)律；工作積極主動，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。（滿分9分）
27. 廉潔從業(yè)：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持作風(fēng)正派，自覺抵制不良嗜好；嚴(yán)格要求自己，堅持廉潔自律，不為個人謀私利。（滿分6分）
請對辦公室朱紫鈺同志進(jìn)行考評：
28. 工作質(zhì)量（15分）
29. 工作效率（10分）
30. 解決問題能力（10分）
31. 工作態(tài)度（15分）
32. 專業(yè)知識儲備（10分）
33. 團(tuán)隊合作精神（10分）
34. 服務(wù)意識：是否堅持基層導(dǎo)向，注重聯(lián)系基層客觀實際，注重開展調(diào)查研究;對待基層單位及員工熱情周到，解決問題不拖延、不推諉。（滿分15）
35. 組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及局、公司各項管理制度，模范遵守工作紀(jì)律；工作積極主動，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。（滿分9分）
36. 廉潔從業(yè)：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持作風(fēng)正派，自覺抵制不良嗜好；嚴(yán)格要求自己，堅持廉潔自律，不為個人謀私利。（滿分6分）
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