臨床護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素分析

尊敬的各位護(hù)理人員：
       您好！非常感謝您在繁忙工作中抽出時間參與本次問卷調(diào)查。這份問卷旨在了解護(hù)士職業(yè)倦怠狀況，希望通過此研究為主管部門減輕護(hù)士工作壓力，改善護(hù)士職業(yè)倦怠狀況提供參考數(shù)據(jù)。本問卷采用匿名方式，所得數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)研究之用，不對外公開并嚴(yán)格保密，請您放心作答。本調(diào)查問卷共分三個部分，對于各項(xiàng)題目的回答無所謂對與錯，您只需選擇與您情況相符合的選項(xiàng)或填寫您真實(shí)的感受即可。真誠地感謝您的支持與合作，祝您工作愉快!若您需暫停填寫，可通過問卷保存功能后續(xù)繼續(xù)；若不愿參與或中途退出，無需任何理由，且不會對您的工作產(chǎn)生任何影響。
再次衷心感謝您的支持與配合！
根據(jù)個人的真實(shí)資料,請在相應(yīng)的選項(xiàng)上打“√”
1. 性別:單選題（必填）
2.?年齡:單選題（必填）
3.?工作年限:單選題（必填）
4.?職稱:單選題（必填）
5. 學(xué)歷:單選題（必填）
6.?婚姻狀況:單選題（必填）
7.?聘任方式:單選題（必填）
8.?每周夜班頻次:單選題（必填）
9.?月均收入（稅后）:單選題（必填）
10. 子女?dāng)?shù)量:單選題（必填）
11.所在科室：單選題（必填）
12.健康狀況：單選題（必填）
第二部分 ：職業(yè)倦怠量表
說明：以下內(nèi)容反映的是您在工作中的感受.請您根據(jù)自己的真實(shí)體驗(yàn),對每項(xiàng)選擇一個最符合您的答案,并在相應(yīng)的位置打“√”。本部分每項(xiàng)陳述后有 7 個選項(xiàng)，用數(shù)字0-6 表示每個問題發(fā)生的頻率，請您根據(jù)自己的感受和體會選擇相應(yīng)數(shù)值。您的答案無對錯之分，分別代表您出現(xiàn)各種感受的頻率：0=從來沒有；1=一年出現(xiàn)幾次；2=每月出現(xiàn)一次；3=經(jīng)常每月有幾次；4=每周一次；5=一周有幾次；6=每天都有。
  • 從來沒有
  • 極少 (一年有 幾次)
  • 偶爾 ( 每月 有一次)
  • 有時 （ 每月 有幾次）
  • 經(jīng)常 （ 每周 一次）
  • 極多 （ 一周 有幾次 ）
  • 每天都有
1.工作有時使我情緒低落
2.工作一天,我感到十分疲憊
3.早上起床時,我感到很疲乏,但仍要面對當(dāng)天的工作
4.我能夠輕易地明白病人在整個護(hù)理過程中產(chǎn)生的感受
5.我有時把病人當(dāng)作物品一樣看待,而不是面對一個人
6.整天與人打交道的工作,對我來說是一種負(fù)擔(dān)
7.我能夠有效地處理病人護(hù)理過程中的各種問題
8.工作使我耗盡了心力
9.我覺得自己的工作對他人的生活發(fā)揮了積極的作用
10.自從從事這份工作后,我對人越來越冷漠了
11.我擔(dān)心這份工作會使我變成一個硬心腸的人
12.我覺得自己精力充沛
13.我感到我在工作中受到挫折
14.我感到自己的工作過于辛苦
15.我不太重視病人提出的各種需求
16.與其他人一起工作使我感到有很大的壓力
17.與病人一起時,我可以輕易地營造輕松的氣氛
18.工作中與病人密切的接觸,使我感到滿足和愉快
19.從事護(hù)理工作使我體驗(yàn)到自身的價值所在
20.我感到自己的情感到了山窮水盡的地步
21.我能冷靜地處理工作中所遇到的情緒困擾
22.我覺得某些病人把他們應(yīng)面對的問題歸咎于我
第三部分：護(hù)理人員工作壓力源量表
說明：對于下列每一個陳述,您認(rèn)為最符合自身感受的是哪一種情況,請在每題之后相應(yīng)的數(shù)字上打“√”,1=沒有壓力;2=壓力一般;3=壓力較高;4=壓力非常高
  • 1沒有壓力
  • 2壓力一般
  • 3壓力較高
  • 4壓力非常高
1.護(hù)理工作的社會地位太低
2.繼續(xù)深造的機(jī)會太少
3.工資及其他的福利待遇低
4.晉升的機(jī)會太少
5.經(jīng)常倒班
6.工作中的獨(dú)立性少
7.工作分工不明確
8.護(hù)士的工作量太大
9.上班的護(hù)士數(shù)量不夠
10.沒有時間對病人進(jìn)行心理教育、引導(dǎo),幫助他們盡快痊愈
11.非護(hù)理性質(zhì)工作太多(如病房清掃等)
12.無用的書面工作太多
13.工作環(huán)境差(不衛(wèi)生、不安全等)
14.工作中所需的儀器設(shè)備不足
15.病區(qū)擁擠
16.擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯事故
17.護(hù)士工作未被病人及家屬承認(rèn)
18.護(hù)理的病人病情過重
19.病人的家屬不禮貌
20.病人的要求太高或太過分
21.病人不禮貌
22.病人不配合
23.所學(xué)的知識不能滿足病人及家屬提出的要求
24.缺乏對病人進(jìn)行教育的相關(guān)知識
25.擔(dān)心護(hù)理操作會引起病人的疼痛
26.護(hù)理的病人突然死亡
27.缺乏其他科室護(hù)士的理解及尊重
28.護(hù)理管理者的理解與支持不夠
29.護(hù)理管理者的批評過多
30.醫(yī)生對護(hù)理工作過分挑剔
31.同科室護(hù)士之間缺乏理解與支持
32.與護(hù)理管理者發(fā)生沖突
33.與病區(qū)的某些護(hù)士很難共事
34.與醫(yī)生發(fā)生沖突
35.同事之間缺乏友好合作的氣氛
問卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您的參與！
更多問卷 復(fù)制此問卷