一公司總部部門2025年度多維度評價【主要領(lǐng)導(dǎo)評價表】

考核維度與參考標(biāo)準(zhǔn):

【引領(lǐng)能力】(25%權(quán)重)部門工作能有效落實局戰(zhàn)略,積極引領(lǐng)局屬單位協(xié)同發(fā)展

【管理水平】(25%權(quán)重)部門工作實施高效,各項管理流程均可有效實施,工作效果卓著

【服務(wù)情況】(25%權(quán)重)服務(wù)時效性強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量好,服務(wù)熱情、積極、主動、全面、周到

【協(xié)作配合】(25%權(quán)重)部門協(xié)作配合主動性很高,溝通反饋十分及時,態(tài)度誠懇熱情

現(xiàn)在進(jìn)行“生產(chǎn)運營類部門”評分評級

請選擇
1. 財務(wù)資金部(特殊資產(chǎn)管理部)
2. 招采管理部
3. 基礎(chǔ)設(shè)施部
4. 商務(wù)管理部
5.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部
6.科技與設(shè)計管理部
7.市場部
8.工程管理部(生產(chǎn)資源管理中心、環(huán)境管理部、EPC管理中心)

現(xiàn)在進(jìn)行“職能管控類部門”評分評級

請選擇
1. 綜合辦公室(黨委辦公室、檔案室)
2. 工作部(工會、團(tuán)委、企業(yè)文化部)
3. 企業(yè)策劃與管理部(深改辦公室)(流程與數(shù)字化管理部)
4. 人力資源部(干部人事部)
5.審計部
6.紀(jì)檢監(jiān)督工作部(巡察辦公室)
7.合約法務(wù)部
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