渦北煤礦管技人員2025年度綜合考核反向測評表（綜掘二區(qū)）

1.此表采取扣分制，每選一條，則從被考核人的測評表得分中扣2分；
2.填表人類別：B為副總師、科區(qū)黨政負責人，C為副科級管理人員、專業(yè)技術人員、班隊長、各類先進代表、黨員代表、職工代表。
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
1. 填表人類別：
2. 姓名：丁新平
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
3. 姓名：魏其鵬
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
4. 姓名：鄭中凱
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
5. 姓名：王磊
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
6. 姓名：丁王
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
7. 姓名：范夫亮
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
8. 姓名：李陽
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
9. 姓名：張曉偉
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
10. 姓名：陳俊鵬
測評內容共有5條：
1.思想品行：大局意識差、存在本位主義、為人不真誠、對個人名利得失比較計較
2.工作能力：開拓創(chuàng)新能力較弱、工作方式簡單、溝通能力較差、業(yè)務水平較低
3.工作態(tài)度：作風飄浮存在應付現象、工作不主動、不敢堅持原則
4.廉潔自律：廉潔自律意識不強、經常有遲到、上班期間炒股等違反紀律現象
5.工作實績：工作被動、工作效率低、標準不高、工作質量差
11. 姓名：華啟
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