高職工科生積極心理品質需求調查問卷（企業(yè)）

尊敬的企業(yè)專家：

您好！我們是江蘇信息職業(yè)技術學院《產教融合視域下高職院校工科生積極心理品質培養(yǎng)體系構建》課題組。為精準培養(yǎng)符合企業(yè)一線需求的優(yōu)秀技術人才，我們懇請您以本單位實際招聘崗位（工科）為背景，評估下列積極心理品質對實習生工作與成長的重要性。

您的評判將為我校人才培養(yǎng)提供關鍵指引。本問卷匿名填寫，數據僅用于學術研究，預計耗時約3-5分鐘。

衷心感謝您的專業(yè)支持與寶貴時間！

第一部分:企業(yè)及您的背景信息
1.貴公司主營領域/所屬行業(yè):(請選擇最符合的一項)
2.貴公司規(guī)模:
3.您所在的崗位:
4.貴單位需要的人才性別傾向
5.貴單位需要的人才學歷
第二部分:實習生積極心理品質重要性評估
       說明: 請結合您對一線技術崗位實習生的期望（結合上面選擇的性別），判斷下列品質對其快速融入團隊、勝任實習任務的重要性程度。請勾選最符合您看法的選項。
1.【創(chuàng)造力】能提出解決問題的新方法、新思路。
2.【好奇心】對新技術、新工藝有強烈求知欲，樂于探索。
3.【熱愛學習】能快速學習并掌握崗位所需的新知識、新技能。
4【思維與觀察力】能多角度理解任務，善于觀察、總結工作規(guī)律。
5【真誠】勇于承認錯誤，信守承諾，做事踏實可靠。
6【勇敢堅持】面對技術難題或操作失敗時不輕易放棄。
7【熱情】對工作充滿活力，積極投入，態(tài)度樂觀。
8【感受愛】能感知團隊支持，有歸屬感，懂得感恩。
9 【愛與友善】樂于助人，主動融入團隊，營造和諧氛圍。
10【社交智慧】能理解同事意圖和情緒，進行有效溝通。
11【團隊精神】尊重團隊決策，以團隊目標為重，善于合作。
12【正直公平】為人正直，做事客觀，能公平對待同事。
13【領導能力】 在小組任務中能主動協調、推動進程的潛力。
14【寬容】能包容同事的不同意見和風格，不計較小摩擦。
15【謙虛】虛心接受指導與批評，不驕傲自滿。
16【審慎】工作細致，行動前思考后果，避免魯莽。
17 【自制】能管理好時間和情緒，遵守規(guī)章，抗干擾強。
18【心靈觸動】能從工作成就、團隊成功中獲得價值感。
19 【希望與信念】對職業(yè)成長有信心，相信能克服困難。
20 【幽默風趣】能適當運用幽默緩解壓力，營造輕松氛圍。
第三部分:核心品質甄選與補充建議

1.請您從以上20項品質中，選出您認為對實習生來說最為重要的3種積極心理品質，并排序。
2.您的寶貴建議:除了上述品質，您認為還有哪些重要的心理品質或能力是您希望實習生具備的?
問卷到此結束，再次感謝您的鼎力支持！
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