寧夏六盤山國家森林公園開發(fā)有限公司企業(yè)文化現狀調查問卷

尊敬的先生/女生：

       您好！本問卷旨在了解六盤山國家森林公園開發(fā)有限公司企業(yè)文化的現狀、員工認知及需求，為企業(yè)文化優(yōu)化提供依據。問卷采用匿名方式填寫，數據僅用于研究分析，請您根據實際情況客觀作答，將您所選擇的答案上打√。感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學歷：
4. 您的工作年限：
5. 您的崗位類型：
6. 您所在的部門：
第二部分：企業(yè)文化認知與現狀調查
一、理念層面（生態(tài)責任、服務價值）
7. 您是否清楚公司的使命和愿景？
8. 您認為公司的核心價值觀（如生態(tài)保護、服務質量等）是否明確？
9. 您是否認同“生態(tài)保護優(yōu)先于商業(yè)開發(fā)”的企業(yè)理念？
10. 您認為公司的理念是否與員工日常工作目標一致？
11. 您是否了解公司對六盤山區(qū)域文化的傳承與融合舉措？
二、制度層面（彈性用工、績效激勵）
12. 您認為公司的績效考核制度是否公平透明？
13. 您認為公司的激勵機制是否能有效激發(fā)員工積極性？
14. 您對公司的彈性工作制（如排班靈活性、調休制度）是否滿意？
15. 您認為公司的管理制度是否支持“效率與責任兼顧”的國企改革要求？
16. 您是否認為公司的制度流程存在冗余或不合理之處？
三、行為層面（服務規(guī)范、生態(tài)踐行）
17. 您是否接受過公司組織的服務規(guī)范培訓（如游客溝通、應急處理等）？
18. 您認為同事在工作中是否嚴格遵守服務規(guī)范？
19. 您是否主動參與過公司組織的生態(tài)保護活動（如植樹、垃圾清理等）？
20. 您認為公司員工在日常工作中是否體現出對生態(tài)環(huán)境的責任感？
21. 您是否曾因踐行生態(tài)保護理念而調整過工作方式（如減少紙質文件、節(jié)約能源等）？
四、物質層面（生態(tài)地域元素融合）
22. 您認為公司的辦公環(huán)境（如園區(qū)設施、宣傳物料）是否體現六盤山生態(tài)特色？
23. 您對公司的品牌形象（如宣傳語、景區(qū)導覽系統(tǒng)）是否滿意？
24. 您認為公司的游客服務設施（如休息區(qū)、指示牌）是否便捷且具有地域文化特色？
25. 您是否認為公司的文化宣傳物料（如手冊、公眾號）內容豐富且有吸引力？
26. 您認為公司的員工福利（如工裝、辦公設備）是否體現企業(yè)文化特色？
五、員工認知與參與度
27. 您是否愿意主動向他人推薦公司的企業(yè)文化或價值觀？
28. 您認為公司的企業(yè)文化建設是否得到管理層的重視？
29. 您是否參與過企業(yè)文化建設相關的意見征集活動？
30. 您認為公司的企業(yè)文化是否有助于增強團隊凝聚力？
31. 您是否因認同企業(yè)文化而選擇長期留在公司？
六、問題與優(yōu)化建議
32. 您認為公司企業(yè)文化建設中最突出的問題是（可多選）：
33. 您認為企業(yè)文化優(yōu)化最需優(yōu)先改進的層面是：
34. 您認為提升員工對企業(yè)文化認同度的最有效方式是（可多選）：
35. 您認為公司在融合六盤山區(qū)域文化方面可采取哪些措施（可多選）：
36. 您對公司企業(yè)文化建設的總體滿意度是：
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