2026年員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷
1. 您所在的部門:
研發(fā)部
工藝部
質(zhì)量部
人力資源部
財(cái)務(wù)部
制造部/安全環(huán)保部
加工一線
裝配線
測(cè)試成套線
加工二線
2. 您的工作年限:
<3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您認(rèn)為員工現(xiàn)在最需要的是什么培訓(xùn)?
專業(yè)知識(shí)
工作技能
管理能力
其他
4. 您認(rèn)為對(duì)員工來說,每次培訓(xùn)課多長(zhǎng)時(shí)間最適合?
一小時(shí)
兩小時(shí)
兩小時(shí)以上
5. 您認(rèn)為對(duì)員工來說,培訓(xùn)周期多久一次比較合適?
根據(jù)需求隨時(shí)培訓(xùn)
長(zhǎng)期周期性培訓(xùn)(比如每月一次)
3-5天系統(tǒng)課程
6. 您更傾向的培訓(xùn)形式:
線上課程(直播/錄播)
線下集中培訓(xùn)
師徒制/現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操指導(dǎo)
行業(yè)專家講座與研討會(huì)
7. 您希望2026年接受的培訓(xùn)方向:
新型液壓元件開發(fā)
軟件高級(jí)應(yīng)用與案例分析
精密加工工藝優(yōu)化
液壓產(chǎn)品可靠性分析與壽命預(yù)測(cè)
國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
自動(dòng)化表現(xiàn)故障診斷與維護(hù)
精益生產(chǎn)與產(chǎn)線效率提升
PPT系統(tǒng)培訓(xùn)
管理能力提升
溝通技巧
心里疏導(dǎo)
8. 您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)您的員工個(gè)人發(fā)展及工作績(jī)效提升的關(guān)聯(lián)程度如何?
很有幫助
有幫助
一般
沒有幫助
浪費(fèi)時(shí)間
9. 您認(rèn)為過去一年為員工設(shè)計(jì)的培訓(xùn)最讓您滿意的是下列哪一項(xiàng)?
培訓(xùn)內(nèi)容和教材
培訓(xùn)時(shí)間的安排
培訓(xùn)方式和手段
培訓(xùn)講師的水平
對(duì)實(shí)際工作的幫助
其他
10. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)存在哪些不足?
講師水平參差不齊
培訓(xùn)時(shí)間影響正常工作
缺乏實(shí)操機(jī)會(huì)
11. 您認(rèn)為影響員工培訓(xùn)效果的主要因素是什么:
12. 您對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)體系的改進(jìn)建議:
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