k教育機構小語種教師工作滿意度與離職傾向調查問卷
1. 性別
男
女
2. 年齡
25歲以下
25-30歲
30-35歲
36歲以上
3. 最高學歷
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本科
碩士
博士
4. 所教語種
日語
韓語
法語
俄語
西班牙語
其他
5. 在本機構工作年限
不足一年
1-2年
3-5年
5年以上
6. 是否持有教師資格證
是
否
7. 請根據您在本機構的實際經歷與感受,對下列陳述的符合程度進行評價(1-5表示非常不符合-非常符合)
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
我的薪酬水平與同行同類相比具有競爭力
機構有明確的薪酬增長機制與標準
機構提供足夠的培訓與學習機會
機構的培訓內容與實際教育需求緊密集合
機構有清晰的職稱晉升或職務晉升通道
我的工作強度合理,有足夠的休息時間
機構管理制度公正、透明、公正
機構內部溝通順暢,教師意見能得到重視
8. 過去半年內,您是否曾考慮過離職?
從未考慮
偶爾考慮
經??紤]
9. 如果您考慮過離職,主要原因是什么?
薪酬待遇偏低
職業(yè)發(fā)展空間有限
工作壓力大,休息不足
管理制度不公或不透明
團隊氛圍或文化不適應
個人發(fā)展或深造需要
其他
10. 您認為機構在哪些方面最需改進以提升教師留存率?
11. 您對k教育機構在教師管理、教學支持、文化建設等方面還有哪些建議?
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