《人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度》-學(xué)習(xí)考試

歡迎參加本次考試，請(qǐng)認(rèn)真閱讀題目并作答。
1. 基本信息：
姓名：
部門/店面：
一、單選題（每題4分，共20分）
2. 推薦成功的標(biāo)志是被推薦人
3. 推薦一名“營(yíng)銷專員”且成功入職，推薦人可獲得的總獎(jiǎng)金為
4. 獎(jiǎng)金剩余60%部分的支付時(shí)點(diǎn)為被推薦人
5. 累計(jì)推薦5人全部在職時(shí)，額外獎(jiǎng)勵(lì)金額為
二、多選題（每題5分，共25分；少選、錯(cuò)選均不得分）
6. 以下哪些崗位推薦成功后可獲得600元獎(jiǎng)勵(lì)
7. 推薦人必須同時(shí)滿足哪些條件方可領(lǐng)取獎(jiǎng)金
8. 哪些人員不享受本獎(jiǎng)勵(lì)政策
9. 被推薦人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中必須明確填寫的內(nèi)容有
10. 出現(xiàn)哪些情況公司將追回獎(jiǎng)金并追加處罰
三、判斷題（每題3分，共15分；正確選“對(duì)”，錯(cuò)誤選“錯(cuò)”）
11. 推薦人可以旁聽(tīng)被推薦人的面試并參與聘用決策
12. 僅提供候選人姓名和電話即可視為有效推薦
13. 主管級(jí)及以上員工的配偶不得同時(shí)在正弘物業(yè)體系內(nèi)任職
14. 被推薦人離職后，公司仍可向推薦人發(fā)放剩余60%獎(jiǎng)金
15. 親屬回避原則適用于主管級(jí)以下員工
四、填空題（每空4分，共40分）
16. 對(duì)親屬在公司工作的員工，對(duì)于不能回避的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管;對(duì)處理不當(dāng)影響工作的，公司有權(quán)________
17. 推薦人如離職，視為_(kāi)_______此獎(jiǎng)勵(lì)政策
18. 被發(fā)現(xiàn)弄虛作假，除追回獎(jiǎng)金外，公司可處以___元至___元罰款
19. 主管級(jí)以下員工與其親屬如在不同區(qū)域部門任職時(shí)，必須不存在________關(guān)系
20. 被推薦人任職滿________個(gè)月后，支付剩余60%獎(jiǎng)金
21. 通過(guò)“僅提供人名 聯(lián)系方式”方式成功推薦主管級(jí)員工的，可按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的________%發(fā)放獎(jiǎng)金
22. 《人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度》不適用于___招聘及___招聘
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