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2025年度員工滿意度調(diào)查問卷
親愛的同事們：
為了解員工的狀態(tài)，提高組織效能，完善管理，現(xiàn)對員工的滿意度情況進行不記名調(diào)查。本問卷旨在了解您對工廠各方面的實際感受與意見。您的回答對我們非常重要，請根據(jù)真實情況作答。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將嚴格保密您的個人信息，感謝您的支持與配合！
1. 您所在的部門
制造部
品質(zhì)部
技術(shù)部
采購部
市場營銷部
財務(wù)部
人力資源部
計劃與訂單履行部
2. 您的年齡
請選擇
3. 您的入職年限（司齡）
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
4. 請對以下關(guān)于企業(yè)文化的描述進行評價
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
公司有清晰的愿景和使命
我認同公司的核心價值觀
公司注重員工的意見和建議
公司氛圍開放、包容
我對公司有歸屬感
5. 您對公司管理創(chuàng)新及改進方面工作是否滿意
非常不滿意（如有不滿意，請列舉不滿意事項）
不滿意（如有不滿意，請列舉不滿意事項）
一般滿意
比較滿意
非常滿意
6. 您對工作流程、工作目標是否清楚
非常清楚
較為清楚
一般清楚
不太清楚
完全不清楚
7. 您認為公司目前的管理規(guī)范嗎
非常規(guī)范
較為規(guī)范
基本規(guī)范
不是很規(guī)范，在某些方面比較松散（請列舉認為松散的地方）
非常不規(guī)范，制度形同虛設(shè)（請列舉認為不規(guī)范的地方）
8. 請評價您對公司培訓(xùn)的以下方面的滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
培訓(xùn)內(nèi)容的實用性
培訓(xùn)方式的有效性
培訓(xùn)講師的專業(yè)水平
培訓(xùn)安排的合理性
培訓(xùn)對工作幫助程度
9. 請對您所在團隊的以下情況進行評價
非常差
較差
一般
較好
非常好
團隊協(xié)作精神
團隊成員間的溝通
團隊凝聚力
團隊目標一致性
團隊解決問題的能力
10. 您認為公司內(nèi)部間的溝通和建議能夠得到及時反饋
非常認同
比較認同
一般認同
不太認同（若不太認同，請列舉不太認同的地方）
完全不認同（若不認同，請列舉不認同的地方）
11. 您從工作中獲得成就感
非常同意
比較同意
一般同意
不太同意
完全不同意
12. 在工作中，我的付出和成績能獲得認可（如表揚、表彰、新的鍛煉機會等）
非常同意
比較同意
一般同意
不太同意
完全不同意
13. 您認為目前的工作中最大的問題是
辦公環(huán)境/設(shè)施問題
工作壓力大
崗位要求高
其他因素（請舉例）
14. 請對公司的以下后勤服務(wù)進行評價
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
食堂餐飲
工作環(huán)境（現(xiàn)場5S管理）
公共區(qū)域的清潔狀況
勞保用品發(fā)放及時性
辦公設(shè)備
辦公環(huán)境布局
工作的安全保障
15. 您認為目前公司存在哪些不足，其中最迫切需要解決的是什么？
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問卷