異常管理與招聘相關知識考試

本次考試涵蓋異常管理、招聘渠道、用工風險管控等相關知識，請認真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
員工編號：
一、單選題，每題5分
2. 提報異常的目的
3. 二級以上的異常有
4. 下面哪個是異常
5. 招聘注意事項不包括哪項
6. 傳統招聘渠道不包括
7. 新興招聘渠道不包括
8. 通過微信社群找來曾經相同崗位做過的人，以下哪項可以不關注
9. 魚骨圖分析法的幾個維度不包括
10. 發(fā)現異常的方法不包括
11. 留人策略不包括
二、多選題，每題5分
12. 勞務用工風險管控要正確做到以下
13. 柔性管理包括以下
14. 以下哪些描述屬于柔性管理
15. 以下哪些是異常
三、判斷題，每題5分
16. 根本原因分析法不包括邏輯樹
17. 提報異常是因為我們做錯了事情
18. 異常管理是例外管理，都是個案
19. 異常事情不需要通報
20. 招聘勞務工的時候薪資不要說太清楚
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