新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查問卷
您好!歡迎參與本次新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查。本問卷旨在了解您對自身職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)性及可及性的看法與現(xiàn)狀。您的回答對我們優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展支持體系非常重要。請您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫,題目沒有對錯之分。本問卷采用匿名方式進(jìn)行,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析,請放心作答。
1. 您的年齡段
20-25歲
26-30歲
31-35歲
36歲及以上
2. 您在本公司的工作時長
不足3個月
3-6個月
6個月-1年
1-2年
2年以上
3. 您是否制定了明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
是,有清晰且具體的長期和短期目標(biāo)
是,有大致的方向但不夠具體
否,尚未考慮
否,不知道如何制定
4. 您認(rèn)為影響職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素有哪些
個人能力與技能
公司提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會
上級的指導(dǎo)與支持
行業(yè)發(fā)展趨勢
個人努力程度
家庭與生活因素
其他
5. 請對您職業(yè)規(guī)劃的以下方面進(jìn)行評價(1分表示很不科學(xué)/很不可行,5分表示非??茖W(xué)/非??尚校?/legend>
1分
2分
3分
4分
5分
目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性
行動計劃的完整性
時間規(guī)劃的合理性
實(shí)現(xiàn)路徑的可行性
6. 您認(rèn)為公司目前提供的職業(yè)發(fā)展支持(如培訓(xùn)、導(dǎo)師制等)對您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的幫助程度如何
幫助很大
有一定幫助
幫助較小
沒有幫助
不清楚公司提供了哪些支持
7. 您希望公司在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持
系統(tǒng)化的職業(yè)技能培訓(xùn)
一對一導(dǎo)師指導(dǎo)
清晰的職業(yè)晉升通道
內(nèi)部崗位輪換機(jī)會
與行業(yè)專家交流的平臺
個人發(fā)展計劃(IDP)制定輔導(dǎo)
其他
8. 您對自己未來3-5年的職業(yè)發(fā)展路徑是否有清晰的規(guī)劃
非常清晰,并有詳細(xì)的實(shí)施步驟
比較清晰,知道大致的發(fā)展方向
不太清晰,希望得到指導(dǎo)
完全沒有規(guī)劃
9. 為了更好地實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)規(guī)劃,您認(rèn)為自己目前最需要提升的能力或獲取的資源是什么?
10. 對于公司如何幫助新員工進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,您有什么具體的建議?
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