二期配套公司\n2026年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷
您好!為進一步提升培訓(xùn)的針對性和實效性,助力大家提升崗位技能、實現(xiàn)個人職業(yè)成長,同時促進公司整體發(fā)展,特開展本次培訓(xùn)需求調(diào)研。本問卷采用匿名形式,調(diào)查結(jié)果僅用于制定年度培訓(xùn)計劃,請您結(jié)合自身工作實際和發(fā)展需求,認真填寫。感謝您的支持與配合!
一、基本信息
1、部門:
2、年齡
30歲以下
31-40歲
41-50歲
51歲及以上
3、工齡
5年以下
6-10年
11-15年
16年及以上
4、職級
高層管理
中層管理
一般員工
5、進入建設(shè)集團體系時間
二、崗位能力現(xiàn)狀與痛點
1、您認為自己目前最擅長的崗位技能是
專業(yè)技術(shù)
溝通協(xié)調(diào)與客戶對接
團隊管理與任務(wù)統(tǒng)籌
數(shù)據(jù)分析與報告撰寫
公文寫作與會務(wù)組織
其他
2、您在日常工作中遇到的主要困難或能力短板是
專業(yè)技術(shù)更新迭代快,自身知識儲備不足
跨部門溝通效率低,難以推進協(xié)作事項
項目管理經(jīng)驗欠缺,無法高效把控進度與成本
職場溝通、演講表達能力不足
數(shù)字化辦公工具(如Excel高階功能、PPT技能)操作不熟練
其他
3、您認為現(xiàn)階段最需要提升的能力是
崗位專業(yè)能力
管理能力(團隊/項目/時間)
職場通用技能(溝通、寫作、談判)
數(shù)字化工具應(yīng)用能力
職業(yè)素養(yǎng)(責任心、抗壓能力、創(chuàng)新思維)
其他
三、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查
1、您認為公司對培訓(xùn)工作的重視程度
非常重視
比較重視
一般
不夠重視
很不重視
2、個人對公司培訓(xùn)需求的迫切程度
非常迫切
比較迫切
有一些需求,但不緊迫
無所謂可有可無
無培訓(xùn)需求
3、您近一年是否參加過公司組織的培訓(xùn)
未參加
1-2次
3-5次
5次以上
4、您對公司目前培訓(xùn)數(shù)量的看法
綽綽有余
足夠
還可以
不夠
非常不夠
5、您對公司目前培訓(xùn)質(zhì)量的看法
非常高
很高
還可以
較差
非常差
6、您對公司目前培訓(xùn)頻率的看法
非常合理
比較合理
一般
不合理
非常不合理
四、2025年培訓(xùn)工作評價(培訓(xùn)滿意度整體評價)
1、請您對公司目前的培訓(xùn)工作進行評價
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
2、培訓(xùn)組織形式
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
3、課程內(nèi)容
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
4、講師授課水平
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
5、培訓(xùn)時長
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6、培訓(xùn)時間安排
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7、培訓(xùn)效果
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
8、您認為公司過去一年培訓(xùn)工作有哪些方面需要繼續(xù)改進?(開放式,必答,不得填無)
五、2026年培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)期許
1、您認同的合適的培訓(xùn)頻率
1次/周
1次/月
2次/月
1次/季度
2、您認為比較合理的培訓(xùn)時長
2小時以內(nèi)
半天
1天
無所謂,根據(jù)課程安排
3、您選擇培訓(xùn)課程的主要依據(jù)是
實際工作需要
對課程的興趣
對個人發(fā)展的作用
有效利用空余時間提高自己
培訓(xùn)經(jīng)費
其他
4、您心目中理想的培訓(xùn)應(yīng)該是
與部門和公司發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)
公司制度、流程、職責培訓(xùn)
直接針對工作中實際問題的方法培訓(xùn)
基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)
其他
5、您希望重點學(xué)習(xí)的專業(yè)技能類課程
行業(yè)前沿知識與趨勢解讀
財務(wù)基礎(chǔ)知識與成本控制
人力資源管理
財務(wù)管理
工程管理
項目管理
合同管理
其他
6、您希望重點學(xué)習(xí)的管理素養(yǎng)類課程
團隊激勵與績效考核
目標管理與工作計劃制定
領(lǐng)導(dǎo)力提升與下屬培養(yǎng)
跨部門協(xié)作與資源整合
其他
7、您希望重點學(xué)習(xí)的通用能力類課程
高效溝通與沖突解決技巧
公文寫作與工作總結(jié)匯報
時間管理與高效辦公
商務(wù)禮儀與職場形象塑造
安全管理
心理知識
制度宣貫
相關(guān)法律法規(guī)
office辦公軟件技巧
其他
8、您希望重點學(xué)習(xí)公司哪些制度
行政人事部(會議管理、固定資產(chǎn)管理、公文管理、印章管理、督查督辦、商務(wù)招待、檔案管理等)
財務(wù)部(項目付款、資金計劃管理、資金管理、差旅費管理等)
綜合管理部(計劃管理與績效考核、綜合計劃管理、規(guī)章制度管理等)
合同預(yù)算部(合同管理、工程結(jié)算管理、招標管理、項目成本管理等)
應(yīng)急管理部(消防安全管理、安全事故事件信息報送、安全教育、危險源辨識評估管理等)
項目部(工程資料管理、施工單位管理、施工進度質(zhì)量安全管理、工程竣工驗收及移交管理、項目后評估管理等)
其他
9、您希望學(xué)習(xí)哪些心理知識
自我認知
情緒調(diào)試
人際交往
職場心理健康
其他
10、您希望重點學(xué)習(xí)哪些方面的法律法規(guī)
黨紀黨規(guī)類
商事治理與公司運營類(公司法、法人治理、三重一大等)
安全生產(chǎn)類(安全生產(chǎn)法、環(huán)保法規(guī)、應(yīng)急演練等)
合規(guī)風(fēng)控類(保密條例、個人所得稅、數(shù)據(jù)安全法等)
勞動用工類(社會保險法等)
其他
11、鑒于您個人豐富的工作經(jīng)驗,您是否愿意成為公司內(nèi)訓(xùn)師
非常樂意,既可以鍛煉自己,又可以分享知識
樂意,但無授課經(jīng)驗,希望公司可以提供關(guān)于授課技巧方面的培訓(xùn)
樂意,但沒有時間
不樂意
12、如果您成為公司內(nèi)訓(xùn)師,您可以接受的被約課頻次
1次/月
1次/2個月
1次/季度
1次/半年度
1次/年度
13、如果您成為公司內(nèi)訓(xùn)師,您可以為大家講授哪些方面的課程(開放式)
14、立足公司發(fā)展實際,秉持降本增效原則,請您為公司2026年度培訓(xùn)開展形式提出優(yōu)化建議(必答,不少于3條)
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