2026年一季度阿維塔汽車商務(wù)政策考試
本次考試范圍為第一章銷售支持政策第一條至第五條,共20題,滿分100分。請認真作答。
1. 基本信息:
姓名:
以下為正式考試題目,共20題,10道單選題(每題5分),10道多選題(每題5分),滿分100分。
2. 銷售基礎(chǔ)激勵的適用條件是
需達成月度銷售目標(biāo)
需通過運營評價考核
不設(shè)考核條件,終端交付后即可享受
需滿足庫存考核要求
3. 阿維塔012的銷售基礎(chǔ)激勵標(biāo)準(zhǔn)是
各版型基礎(chǔ)激勵系數(shù)均4.0%
20,000元/臺
25,000元/臺
30,000元/臺
4. 月度達成激勵的考核周期是
周度考核
月度考核
季度考核
半年度考核
5. 當(dāng)月終端凈交付量的計算公式是
當(dāng)月終端交付數(shù)+當(dāng)月終端退車數(shù)
當(dāng)月終端交付數(shù)-當(dāng)月終端退車數(shù)
當(dāng)月終端訂單數(shù)-當(dāng)月終端退車數(shù)
當(dāng)月終端鎖單數(shù)-當(dāng)月終端退車數(shù)
6. 月度達成激勵中,當(dāng)月度目標(biāo)達成率A≥120%時,單臺激勵金額是
1,200元
1,600元
2,000元
2,500元
7. 終端銷售激勵的考核周期是
月度考核
季度考核
半年度考核
年度考核
8. 月度達成激勵中,當(dāng)月度目標(biāo)達成率80%≤A<100%時,單臺激勵金額是
1600元
1200元
2000元
1000元
9. 運營評價支持的激勵對象不包括
上月末營業(yè)狀態(tài)為“營業(yè)中”的阿維塔中心
上月末營業(yè)狀態(tài)為“試營業(yè)”且當(dāng)月15日前變更為“營業(yè)中”的阿維塔體驗中心
過渡門店
當(dāng)月退網(wǎng)門店
10. 銷售過程考核得分的關(guān)鍵評價指標(biāo)不包括
有效試駕率
線上線索首次跟進率
試駕量
邀約排程準(zhǔn)確率
11. 標(biāo)準(zhǔn)庫存考核中,若期末庫存數(shù)量未達標(biāo)準(zhǔn)庫存下限,扣減傭金激勵的標(biāo)準(zhǔn)是
3,000元/臺
4,000元/臺
5,000元/臺
6,000元/臺
12. 銷售支持政策說明中,銷售目標(biāo)的定義包括
季度目標(biāo)
月度目標(biāo)
年度目標(biāo)
半年度目標(biāo)
13. 以下哪些情形發(fā)生時,銷售服務(wù)費激勵將暫緩發(fā)放、打折發(fā)放或取消發(fā)放
涉嫌違反國家法律法規(guī)
由合作伙伴引發(fā)的重大投訴
嚴(yán)重影響品牌形象的負面公關(guān)事件
未完成月度銷售目標(biāo)
14. 銷售基礎(chǔ)激勵的核算周期及兌付依據(jù)是
月
季度
終端交付后次月核算
終端交付當(dāng)月核算
15. 月度達成激勵的單臺激勵金額是由哪些因素確定
月度目標(biāo)達成率A
車型
終端凈交付量
區(qū)域市場情況
16. 終端銷售激勵適用于以下哪些車型
阿維塔06
阿維塔07
阿維塔012
阿維塔11
17. 運營評價支持的關(guān)鍵評價指標(biāo)包括
銷售過程
交付流程
崗位基礎(chǔ)技能認證
客戶滿意度
18. 銷售過程考核得分的否決項包括
試駕量低于當(dāng)月目標(biāo)試駕量
線上線索首次跟進率未達標(biāo)
有效試駕率未達標(biāo)
經(jīng)客戶反饋或線下暗訪查出門店有不錄入系統(tǒng)試駕行為
19. 標(biāo)準(zhǔn)庫存的統(tǒng)計范圍包括
合作伙伴物權(quán)商品車
合作伙伴物權(quán)退役展車
服役中展車
阿維塔物權(quán)車輛
20. 標(biāo)準(zhǔn)庫存上限管控機制觸發(fā)后,可能采取的措施有
暫停 B端訂單管理系統(tǒng)履約單創(chuàng)建權(quán)限
關(guān)停 B端訂單管理系統(tǒng)履約單創(chuàng)建權(quán)限
降庫至標(biāo)準(zhǔn)庫存下限以下自動恢復(fù)
對門店進行罰款
21. 以下關(guān)于銷售支持政策的說法正確的有
銷售基礎(chǔ)激勵不設(shè)考核條件
月度達成激勵可進行季度追溯
終端銷售激勵按季度交付量享受不同單臺激勵金額
運營評價支持僅針對阿維塔中心,不包括體驗中心
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