2025年第4季度護(hù)士滿意度調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的護(hù)理同仁：
您好！非常感謝您為醫(yī)院護(hù)理工作所做出的貢獻(xiàn)，為了不斷改善護(hù)士工作環(huán)境，提高護(hù)士工作的積極性，體現(xiàn)護(hù)士的社會(huì)價(jià)值更好地為病人服務(wù)。特進(jìn)行此項(xiàng)滿意度調(diào)查，請(qǐng)您客觀、真實(shí)的進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出寶貴的意見(jiàn)。請(qǐng)將您的意見(jiàn)用打“√”的方式表示在下面相應(yīng)的欄內(nèi)，感謝您的支持和配合。（此調(diào)查表采用無(wú)記名方式）
1. 基本信息：
科室：
2. 您是哪級(jí)護(hù)士
N0級(jí)護(hù)士
N1級(jí)護(hù)士
N2級(jí)護(hù)士
N3級(jí)護(hù)士
N4級(jí)護(hù)士
3. 您對(duì)醫(yī)院工作環(huán)境
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
4. 您對(duì)目前排班模式
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
5. 您對(duì)科室護(hù)理人員分層管理使用
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
6. 您對(duì)目前的績(jī)效分配機(jī)制（體現(xiàn)多勞多得）
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
7. 您對(duì)科室護(hù)士長(zhǎng)工作效率和效果
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
8. 你對(duì)目前的培訓(xùn)知識(shí)能否滿足你的工作
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
9. 您對(duì)后勤、輔助科室的配合與協(xié)作關(guān)系是否滿意
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
10. 您對(duì)工作給您家庭、社會(huì)交往所帶來(lái)的影響
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
11. 您的個(gè)人能力及特長(zhǎng)是否得到發(fā)揮
得到發(fā)揮（10分）
基本得到發(fā)揮（8分）
沒(méi)有得到發(fā)揮（4分）
12. 您對(duì)目前社會(huì)保障交納
滿意（10分）
較滿意（8分）
一般（6分）
不滿意（4分）
13. 您對(duì)護(hù)理管理提出合理化建議：
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷