金瀾社區(qū)基層行政管理人員職業(yè)倦怠成因及對(duì)策研究問(wèn)卷調(diào)查

尊敬的社區(qū)基層行政管理人員

您好!

非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次問(wèn)卷調(diào)查。我是金瀾社區(qū)職業(yè)倦怠研究的人員,旨在深入了解和分析基層行政管理人員在工作中的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及其成因,進(jìn)而提出有效的緩解對(duì)策和建議。您的回答將對(duì)研究具有極其重要的參考價(jià)值,幫助我們更好地理解基層行政管理人員的實(shí)際工作狀況與心理狀態(tài)。本問(wèn)卷采用匿名形式填寫,所有信息僅供學(xué)術(shù)研究使用,我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息和回答內(nèi)容,請(qǐng)您放心作答。您的真實(shí)反饋是我們研究成功的關(guān)鍵,希望您能根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫每一項(xiàng)內(nèi)容。

再次感謝您的支持與配合!祝您工作順利,生活愉快!

1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的婚姻狀況:
4.您在金瀾社區(qū)工作的年限:
5.您的學(xué)歷:
6.您在社區(qū)中的具體崗位或職責(zé)
7.您目前的工作強(qiáng)度如何?
8.您認(rèn)為您的工作任務(wù)是否清晰明確?
9.您在工作中是否經(jīng)常需要處理突發(fā)情況或緊急任務(wù)?
10.您認(rèn)為目前的工作環(huán)境(包括物理環(huán)境和人際環(huán)境)如何?
11.您是否經(jīng)常感到身心疲憊,對(duì)工作缺乏熱情?
12.您是否覺得自己的工作沒有成就感或價(jià)值感?
13.您是否對(duì)工作對(duì)象或同事產(chǎn)生過(guò)冷漠或疏離感?
14.您是否曾因?yàn)楣ぷ鞫械浇箲]或抑郁?
15.您認(rèn)為以下哪些因素對(duì)您的職業(yè)倦怠影響較大?(可多選)
16.您認(rèn)為組織支持(如領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事支持、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等)對(duì)緩解職業(yè)倦怠的作用如何?
17.您認(rèn)為哪些措施可以有效緩解基層行政管理人員的職業(yè)倦怠?(可多選)
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