護(hù)士長對總護(hù)士長管理滿意度調(diào)查問卷

調(diào)查說明：

本次調(diào)查旨在了解各片區(qū)內(nèi)護(hù)士長對總長在管理、指導(dǎo)、支持等方面的評價，以促進(jìn)總長管理能力的提升與片區(qū)護(hù)理工作的高效開展。問卷采用匿名方式，結(jié)果僅用于內(nèi)部管理改進(jìn)，請根據(jù)實際情況客觀填寫。

1. 您所在的片區(qū)
2. 您的職務(wù)
第二部分：管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力評價
3. 總長能清晰傳達(dá)醫(yī)院及護(hù)理部的政策與目標(biāo)，并指導(dǎo)落實
4. 總長對片區(qū)護(hù)理質(zhì)量有明確的監(jiān)控與改進(jìn)措施，能有效指導(dǎo)臨床工作
5. 總長能及時發(fā)現(xiàn)病區(qū)管理中的問題，并提供切實可行的解決方案
6. 總長在護(hù)理安全管理、風(fēng)險評估及應(yīng)急預(yù)案方面給予充分指導(dǎo)
第三部分：幫帶與人才培養(yǎng)能力評價
7. 總長能針對護(hù)士長的個人特點給予個性化指導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展建議
8. 總長在團(tuán)隊建設(shè)、護(hù)士長之間的協(xié)作與經(jīng)驗分享方面起到積極作用
9. 總長能耐心傾聽護(hù)士長的困難與建議，并給予支持與反饋
第四部分：溝通與協(xié)調(diào)能力評價
10. 總長與護(hù)士長之間的溝通順暢高效，能及時響應(yīng)需求
11. 總長能有效協(xié)調(diào)跨科室、跨部門資源，支持病區(qū)工作
12. 總長在處理突發(fā)事件或矛盾糾紛時公正、果斷、有擔(dān)當(dāng)
第五部分：總體評價與建議
13. 總體而言，您對總長的管理與幫帶工作滿意度如何
14. 您認(rèn)為總長在哪些方面做得較好
15. 您認(rèn)為總長在哪些方面需要改進(jìn)或加強
16. 您對片區(qū)護(hù)理管理工作的其他建議
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