澤潤(rùn)地產(chǎn)2026年新員工入職培訓(xùn)考試

1. 您的姓名：
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一、單選題，每題有一個(gè)正確選項(xiàng)，每題5分，共50分。
3. 澤潤(rùn)地產(chǎn)注冊(cè)成立于（    ）。
4. 澤潤(rùn)地產(chǎn)成立后開(kāi)發(fā)的第一個(gè)項(xiàng)目是（    ）。
5. 澤潤(rùn)地產(chǎn)的錦繡系項(xiàng)目中，一開(kāi)盤(pán)就獲得大賣(mài)，一度成為清苑區(qū)現(xiàn)象級(jí)紅盤(pán)的項(xiàng)目是（   ）
6. 經(jīng)理級(jí)以下員工試用期為（   ）個(gè)月，經(jīng)理級(jí)員工試用期為（  ）個(gè)月
7. 公司薪酬制度規(guī)定，經(jīng)理及以上員工績(jī)效獎(jiǎng)金占月度工資總額的（  ）；經(jīng)理級(jí)以下員工績(jī)效獎(jiǎng)金占月度工資總額的（ ）。
8. 現(xiàn)行的績(jī)效考核管理辦法中，部門(mén)的績(jī)效考核系數(shù)范圍為（   ）
9. 部門(mén)經(jīng)理每月月底給員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)分時(shí)，需按照正態(tài)分布進(jìn)行評(píng)分，若部門(mén)考核系數(shù)為1.0時(shí)，則系數(shù)為0.8-0.9的員工需占部門(mén)總?cè)藬?shù)的（  ），系數(shù)為1.0的員工需占部門(mén)總?cè)藬?shù)的（  ）。
10. 根據(jù)公司考勤與休假管理制度，遲到或早退在10分鐘之內(nèi)的，前（ ）次不記做“異?！薄?/legend>
11. 員工請(qǐng)假超過(guò)（  ）天，需交接本職工作，提流程時(shí)需上傳《工作交接單》。
12. 員工離職管理制度中規(guī)定，擬離職員工需提前（  ）天提交書(shū)面的離職申請(qǐng)。
二、多選題，每題有多個(gè)正確選項(xiàng)，每題5分，少選漏選為0分。共25分。
13. 澤潤(rùn)地產(chǎn)的logo有三層寓意，分別是（   ）
14. 公司的組織文化特征包括（   ）
15. 公司《保密制度》規(guī)定的保密范圍包括（   ）
16. 公司目前有的員工福利包括（   ）
17. 下列關(guān)于考勤管理的說(shuō)法，正確的是（   ）
三、判斷題，每題5分，共25分。
18. 連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工5天的，做“自動(dòng)離職”處理。
19. 員工無(wú)故忘記打卡，可提交《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》，按正常出勤計(jì)算薪酬。
20. 非營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)且在公司平臺(tái)辦公的員工打卡頻次是兩次。
21. 員工如需使用公司車(chē)輛，與人力行政部報(bào)備后，可直接用車(chē)。
22. 公司員工不得將公司經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、“回扣”、傭金、 禮金等據(jù)為己有或者私分。
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