《幸福啟程》基層入職考試試卷

基本信息：
姓名：
三級部門（分公司）：
四級部門（片區(qū)）:

一、判斷題（共10道,每道3分）

1. 華夏幸福的四大業(yè)務(wù)板塊,包括產(chǎn)業(yè)新城及相關(guān)業(yè)務(wù)、住宅開發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù)、物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)
、投資業(yè)務(wù)。
2.華夏幸福服務(wù)50余個產(chǎn)業(yè)新城
3. 幸?；鶚I(yè)1998年成立，系華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司的全資子公司。
4. 工作時間內(nèi)因私無故離開工作崗位30分鐘的為脫崗。
5. 某員工某天加班至深夜,為了便捷便私自駕駛單位電瓶車回家,該員工此種行為是否正確?
6. 薪酬的計薪期間為一個自然月,新入職員工的計薪期間以20日作為分隔點
7. 代打卡或者代簽到,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),員工(雙方)當月工資不予發(fā)放。
8. 公司的處罰方式有:書面警告、記過（一次、兩次、三次）、降級/降職/降薪、解除勞動合同。
9. 幸?；鶚I(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模遍布全國14省37市
10. 員工請假應(yīng)該本人提前申請,如員工有急事未能及時發(fā)起請假單,應(yīng)提前告知項目人事及直接上級具體情況,并及時提起假單,未按照要求提起請假單且未到崗員工,屬于嚴重違紀行為,按曠工處理

二、單選題(共10題,每題3分)

1.幸?；鶚I(yè)物業(yè)集團成立（ ）載? 

2.幸?；鶚I(yè)成立（   ）年
3.薪酬的發(fā)薪日期為?
4.基層員工試用期?
5.基層員工：遲到、早退處罰
6.公司安全防范的要求?

7. 幸福基業(yè)的企業(yè)愿景是? 

8. 我們的物業(yè)精神是

9. 請假申請發(fā)起時間，異常申訴發(fā)起時間

10. 遲到：未經(jīng)直屬上級批準，晚于考勤起始時間   分鐘（含）到崗的，或上班不簽到（打卡）且無合理原因的

1. 正常休假包括? 

2. 員工考勤記錄的方式包括哪些？

3. 那些屬于幸?；鶚I(yè)的行業(yè)地位及榮譽

4. 屬于曠工的類型有? 

5. 公司核心價值觀為

6. 早退包括哪些

7.為保障戰(zhàn)略達成，確定了（ ）產(chǎn)品體系，多業(yè)態(tài)組合構(gòu)成物業(yè)集團城市服務(wù)運營模式。

8.基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)是幸福物業(yè)生存與發(fā)展的生命線體現(xiàn)在：

9.華夏幸福用人導(dǎo)向

10.針對基層員工有（ ）培訓(xùn)。

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