物業(yè)新員工入職培訓考試
1. 您的姓名:
2. 您的部門:
一、單選題,每題有一個正確選項,每題5分,共50分。
3. 澤潤地產(chǎn)注冊成立于( )。
2015年7月
2014年7月
2015年2月
2014年2月
4. 澤潤地產(chǎn)成立后開發(fā)的第一個項目是( )。
紫園尚品
東方紫園
新時代臻園
錦繡名門
5. 澤潤地產(chǎn)的錦繡系項目中,一開盤就獲得大賣,一度成為清苑區(qū)現(xiàn)象級紅盤的項目是( )
錦繡書苑一期
錦繡名門
錦繡前城
新時代臻園
6. 經(jīng)理級的試用期為( )個月,物業(yè)員工的試用期為( )個月
2 1
3 1
2 6
3 2
7. 物業(yè)班長及基層員工標準薪資組成是( )基本工資+( )績效獎金
85% 15%
90% 10%
80% 15%
90% 20%
8. 現(xiàn)行的績效考核管理辦法中,部門的績效考核系數(shù)范圍為( )
0.9-1.1
0.8-1.2
0.81-1.21
0.7-1.3
9. 物業(yè)經(jīng)理績效為A,那該部門得A的人數(shù)最高占( )
30%
10%
20%
15%
10. 根據(jù)公司考勤與休假管理制度,遲到或早退在10分鐘之內的,前( )次不記做“異?!?。
3
5
2
1
11. 員工請假超過( )天,需交接本職工作,提流程時需上傳《工作交接單》。
10
7
3
5
12. 員工離職管理制度中規(guī)定,擬離職員工需提前( )天提交書面的離職申請。
7
30
14
3
二、多選題,每題有多個正確選項,每題5分,少選漏選為0分。共25分。
13. 澤潤地產(chǎn)的logo有三層寓意,分別是( )
強大的發(fā)展力
堅定的使命感
堅定的自信心
持久的源動力
14. 公司的組織文化特征包括( )
忠誠
責任
匠心
認真
共贏
15. 公司《保密制度》規(guī)定的保密范圍包括( )
有關公司信貸規(guī)模、資金動向情況等
公司的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告
各種招商、銷售資料、信息
人員招聘、錄用、工資薪金、干部考核、任免等信息
各種工程資料
16. 公司目前有的員工福利包括( )
員工食堂
購房優(yōu)惠
五險和意外險
團建活動
17. 下列關于考勤管理的說法,正確的是( )
員工請假,需提交《請假申請》,嚴禁“先休后請”
非營銷員工夏季作息時間為:8:00-12:00 ;13:30-18:00
如員工遲到、早退超過1小時的,按平均每小時的工資數(shù)額在當月工資中扣除
如遲到或早退在10分鐘之內并超過5次,員工扣除20元/次,經(jīng)理及以上扣除50元/次。
未打卡且未提交《補卡申請單》的,視為未出勤
三、判斷題,每題5分,共25分。
18. 連續(xù)曠工3天或月累計曠工5天的,做“自動離職”處理。
對
錯
19. 員工無故忘記打卡,可提交《補卡申請單》,按正常出勤計算薪酬。
對
錯
20. 秩序一天打卡4次
對
錯
21. 員工如需使用公司車輛,與人力行政部報備后,可直接用車。
對
錯
22. 公司員工不得將公司經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、“回扣”、傭金、 禮金等據(jù)為己有或者私分。
對
錯
關閉
更多問卷
復制此問卷