<source id="1d9fy"></source>
<input id="1d9fy"><menuitem id="1d9fy"><object id="1d9fy"></object></menuitem></input>
員工思想動(dòng)態(tài)、職業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化調(diào)查問卷
您好！為進(jìn)一步提高我行員工的幸福感、歸屬感，充分挖掘員工潛力，了解大家對我行職業(yè)發(fā)展與分行發(fā)展規(guī)劃的想法，特開展本次員工思想調(diào)查、工會活動(dòng)及企業(yè)文化問卷。本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部調(diào)研分析，懇請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息
1. 您所在的部門（支行）:
綜合管理部
財(cái)務(wù)與運(yùn)營管理部
風(fēng)險(xiǎn)管理部
黨建工作部
零售金融部
公司金融部
和田市建設(shè)西路支行
墨玉縣支行
皮山縣支行
洛浦縣支行
策勒縣支行
于田縣支行
民豐縣支行
2. 您的從業(yè)年限: 【單選題】
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您的學(xué)歷層次: 【單選題】
大專及以下
本科
碩士及以上
4. 您的職稱/職業(yè)資格證書:
無
銀行從業(yè)資格證
會計(jì)從業(yè)資格證
經(jīng)濟(jì)師（初級/中級/高級）
會計(jì)師（初級/中級/高級）
其他（請注明）:【填空】
第二部分:崗位與職業(yè)發(fā)展意向
1. 您是否有崗位調(diào)整意愿? 【單選題】
強(qiáng)烈意愿
有一定意愿
無所謂
不太愿意
完全不愿意
2. 若有崗位調(diào)整意愿，您希望的崗位調(diào)整時(shí)間大約是? 【單選題】
1個(gè)月內(nèi)
3個(gè)月內(nèi)
6個(gè)月內(nèi)
1年內(nèi)
暫無明確時(shí)間，等待合適機(jī)會
3. 您希望的崗位調(diào)整類型是? 【單選題】
同部門內(nèi)不同崗位調(diào)整
不同部門間崗位調(diào)整
跨分支機(jī)構(gòu)崗位調(diào)整（如支行間、分行與支行間）
其他（請注明）:【填空】
4. 您意向的目標(biāo)崗位/部門有哪些?
公司金融部
零售金融部
風(fēng)險(xiǎn)管理部
綜合管理部
財(cái)務(wù)與運(yùn)營部
各支行綜合崗
各支行客戶經(jīng)理崗
其他（請注明）:【填空】
第三部分:工作思想動(dòng)態(tài)與職業(yè)規(guī)劃
（一）工作認(rèn)知與心態(tài)
1. 您當(dāng)前總體的工作心態(tài)是? 【單選題】
積極主動(dòng)，主動(dòng)鉆研提升
認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成本職即可
被動(dòng)應(yīng)付，感覺有些疲憊
消極懈怠，有離職想法
2. 您認(rèn)為當(dāng)前工作中最核心的壓力來源是? 【單選題】
業(yè)績指標(biāo)壓力
合規(guī)風(fēng)控壓力
考核晉升壓力
薪酬福利落差
工作強(qiáng)度過大
家庭工作平衡困難
其他（請注明）:【填空】
3. 您對目標(biāo)崗位最看重的因素是? 【請排序題】（請按重要性從高到低拖拽排序）
業(yè)務(wù)發(fā)展前景
薪酬福利待遇
個(gè)人能力提升空間
工作穩(wěn)定性
工作強(qiáng)度與壓力
團(tuán)隊(duì)氛圍
崗位晉升路徑
其他（請注明）:【填空】
4. 日常工作中，您與同事、上下級的溝通協(xié)作順暢度如何? 【單選題】
非常順暢
順暢
一般
不順暢
極不順暢
（二）信息與訴求表達(dá)渠道
1. 您獲取行業(yè)資訊、單位政策的主要渠道是?
單位會議
內(nèi)部公文/郵件
工作群通知
同事轉(zhuǎn)告
官方公眾號/內(nèi)部平臺
其他（請注明）:【填空】
2. 您更傾向于通過哪種方式表達(dá)工作訴求?
直接向直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋
通過工會/黨群部門反饋
填寫調(diào)研問卷
匿名意見箱
線上匿名反饋渠道
不愿主動(dòng)反饋
其他（請注明）:【填空】
（三）職業(yè)規(guī)劃與能力評估
1. 您對自己未來1-3年的職業(yè)規(guī)劃是? 【單選題】
深耕本崗位，提升專業(yè)能力
爭取內(nèi)部晉升
轉(zhuǎn)崗至其他部門（支行）
跳槽至其他金融機(jī)構(gòu)
暫無明確規(guī)劃
其他（請注明）:【填空】
2. 若有轉(zhuǎn)崗意愿，您優(yōu)先考慮的崗位方向是?
零售業(yè)務(wù)類（如柜員、理財(cái)經(jīng)理）
對公業(yè)務(wù)類（如公司客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理）
風(fēng)控合規(guī)類
運(yùn)營管理類
綜合管理類
無轉(zhuǎn)崗意愿
其他（請注明）:【填空】
3. 您認(rèn)為當(dāng)前哪種轉(zhuǎn)崗方式更為合適?
內(nèi)部公開競聘
單位根據(jù)發(fā)展需要統(tǒng)一調(diào)配
達(dá)到規(guī)定專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)后申請
直屬領(lǐng)導(dǎo)推薦與審批
其他（請注明）:【填空】
4. 您認(rèn)為自己在適配（當(dāng)前或意向）崗位方面，目前最欠缺的能力或條件是? 【填空題】
第四部分:開放式建議
1. 針對本崗位工作優(yōu)化、單位管理提升，您有哪些具體的建議?
優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)/操作流程，減少重復(fù)勞動(dòng)
增加專業(yè)技能、應(yīng)急處理等實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)頻次
簡化審批流程，提升決策與執(zhí)行效率
建立清晰的跨部門協(xié)作機(jī)制，明確對接責(zé)任
完善專業(yè)技術(shù)人才的專項(xiàng)晉升通道
統(tǒng)一營銷資源與案例庫，為一線工作提供支持
推行扁平化管理，減少不必要的匯報(bào)層級
其他（請補(bǔ)充）:【填空】
2.對工會活動(dòng)的組織形式、時(shí)間安排，您有哪些改進(jìn)建議?
2.1.組織形式方面
采用“線上+線下”結(jié)合的活動(dòng)形式
按興趣分組開展特色活動(dòng)（如攝影、徒步、球類等）
推出“活動(dòng)菜單”，由員工定期投票選擇活動(dòng)類型
為異地分行/支行員工設(shè)立分會場或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)
其他（請補(bǔ)充）:【填空】
2.2.時(shí)間安排方面
避開月末/季末等業(yè)務(wù)高峰，選擇工作日下班后開展
安排在周末半天集中開展
提前一周發(fā)布活動(dòng)預(yù)告，方便員工靈活安排時(shí)間參與
問卷到此結(jié)束，再次感謝您付出的寶貴時(shí)間！您的每一份意見都對我們至關(guān)重要，我們將認(rèn)真研究，共同推動(dòng)分行的發(fā)展與進(jìn)步。
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷