2026年人力資源條線技能提升培訓(xùn)班結(jié)訓(xùn)考試

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1.單選題-對于在基層工作，調(diào)整至省、市本部從事一般管理崗位的員工，原則上須為（）及以上學(xué)歷.
2.單選題-地市級分公司本部社會招聘擬錄用人員原則上應(yīng)具有（）及以上學(xué)歷，縣支公司社會招聘擬錄用人員原則上應(yīng)具有（）及以上學(xué)歷.
3.單選題-依據(jù)《2025年度分類分級管理方案》，新確定為營銷/收展專業(yè)化支公司，按EI/EU類評級，需達(dá)到E（）級人力和保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn).
4.單選題-依據(jù)《2025年度分類分級管理方案》，E類機(jī)構(gòu)連續(xù)（）評定為E5觀察級的，原則上應(yīng)進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合.
5.單選題-管理序列在同一崗位任職滿6年且距任職年齡界限（）年以上的，一般應(yīng)當(dāng)交流或輪崗.
6.單選題-打破“隱性臺階”后調(diào)整新任助理人員管理方式中，新任市公司內(nèi)設(shè)部門或縣支公司經(jīng)理助理的應(yīng)在（）歲（含）以下.
7.單選題-黨支部委員會一般每屆任期為（）年.
8.單選題-計算黨齡的時間（）.
9.單選題-用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知（）.
10.單選題-用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者（）.
11.單選題-目標(biāo)年薪制適合哪類員工（）.
12.單選題-提成獎金制適合哪類員工（）.
13.單選題-績效對薪酬的影響主要是（）.
14.單選題-請選出規(guī)范命名的文件。（）
15.單選題-員工年度績效考核評級為（）的，予以不少于3個工作日的公示。
16.多選題-地市分公司一般員工職級序列包括（）。
17.多選題-勞務(wù)派遣只能在（）等臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施。
18. 多選題-依據(jù)《2025年度分類分級管理方案》，在對分支機(jī)構(gòu)的動態(tài)管理工作中，要求應(yīng)針對（）機(jī)構(gòu)給予預(yù)警提醒。（）
19.多選題-分類分級結(jié)果應(yīng)用體現(xiàn)在以下哪些方面（）。
20.多選題-管理序列人員出現(xiàn)以下（）情形的，應(yīng)當(dāng)降職使用。
21.多選題-提任縣支公司/地市內(nèi)設(shè)部門副經(jīng)理，一般應(yīng)當(dāng)滿足以下任一條件（）:
22.多選題-根據(jù)黨員人數(shù)等時機(jī)情況，組織生活可以以（）的具體形式召開。
23.多選題-績效管理包含以下哪些流程?（）
24.多選題-以下哪些公文屬于“制度”?（）
25.多選題-哪些定薪依據(jù)主要體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平性（）
26.判斷題-錄用到縣支公司的新員工，入司1年內(nèi)可以調(diào)整至上級公司工作（）。
27.判斷題-分支機(jī)構(gòu)名稱由人力資源部統(tǒng)一管理，其他各職能部門不得自行調(diào)整變更。（）
28.判斷題-黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的影響期是1年。（）
29.判斷題-入黨時間指的是被確定為正式黨員的時間。（）
30.判斷題-由于當(dāng)年市場環(huán)境及所在崗位特殊性原因?qū)е驴冃У梅之惓５?，可適當(dāng)調(diào)整績效評級，但原則上最多不超過一個級次。（）
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