煤礦安全監(jiān)管問卷調(diào)查[復(fù)制]

1. 您的年齡段：
2. 您的學(xué)歷
3. 您的從業(yè)年限
4. 在現(xiàn)場檢查中，由于檢查任務(wù)繁重，您是否傾向于利用自主管理的時間資源，選擇不發(fā)現(xiàn)場處罰（如口頭警告）而非嚴(yán)格執(zhí)行‘逢查必到、逢井必下’的硬性要求？
5. 當(dāng)面對限期改正要求時，由于專項經(jīng)費緊缺或設(shè)備不足，您是否更傾向于采用‘口頭警告’或‘書面提醒’等寬容性裁量手段，而非強制執(zhí)行強制力措施？
6. 在發(fā)現(xiàn)安全違法行為但監(jiān)管人員不足的情況下，您是否會傾向于交由其他部門或協(xié)助人員處理，或者選擇不予現(xiàn)場糾正而要求企業(yè)‘書面回復(fù)’？
7. 對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施，因監(jiān)管人員少或缺乏專業(yè)技術(shù)支援，您是否傾向于放棄現(xiàn)場查封，而是記錄問題要求企業(yè)自行整改？
8. 在發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，若您感知到上級部門對處罰標(biāo)準(zhǔn)設(shè)限，或數(shù)據(jù)統(tǒng)計壓力過大，是否會傾向于延遲責(zé)令排除，而不是立即采取強制性措施？
9. 在扣押不合格設(shè)備時，若企業(yè)有‘舉報’記錄或您擔(dān)心上級不支持，是否會傾向于放寬扣押標(biāo)準(zhǔn)或不予扣押？
10. 在平衡‘保障現(xiàn)場安全’與‘避免影響企業(yè)生產(chǎn)’的沖突時，您是否會傾向于選擇‘不下達強制停產(chǎn)’等妥協(xié)性裁量手段，以減少對企業(yè)生產(chǎn)的沖擊？
11. 當(dāng)不合格設(shè)備的更替成本過高時，您是否會傾向于通過‘寬限期’或‘不直接查封’等方式來平衡企業(yè)成本與法規(guī)執(zhí)行？
12. 由于績效考核強調(diào)‘整改完成率’，您是否傾向于在現(xiàn)場執(zhí)行時選擇“記錄隱患（不立即處置）”，以確保整改數(shù)據(jù)的完整性和考核得分？
13. 如果績效考核過于看重‘查封設(shè)備數(shù)量’，您是否會傾向于對易查封的小問題進行‘高頻查封’？
14. 如果考核主要看重‘當(dāng)場糾正’的數(shù)量，您是否會在現(xiàn)場傾向于‘輕微處罰’（如口頭警告）？
15. 若績效考核強調(diào)‘高整改率’，您是否會傾向于不采取‘停產(chǎn)’、‘撤人’等有效但會導(dǎo)致整改率下降的強硬措施？
16. 鑒于企業(yè)多為‘被動接受’檢查，您是否會傾向于‘不嚴(yán)查’或‘輕判’，以維護現(xiàn)場和諧關(guān)系？
17. 您是否會主動利用‘寬限期’、‘適度減免’等裁量權(quán)，以激勵企業(yè)主動改進安全設(shè)施？
18. 在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查時，您是否會因現(xiàn)場不確定性而留有‘彈性余地’？
19. 在面對不同‘類型’的企業(yè)時（如‘合規(guī)型’ vs ‘抵觸型’），您是否會調(diào)整裁量力度（如‘軟硬兼施’）？
20. 面對‘抵觸型’企業(yè)，您是否會傾向于使用‘強制性’裁量手段（如強制停產(chǎn)），以震懾其違規(guī)行為？
21. 對于‘合規(guī)型’企業(yè)，您是否會傾向于‘簡化審查’或‘延長寬限期’，以減輕其監(jiān)管負(fù)擔(dān)？
更多問卷 復(fù)制此問卷