遠程物流2026年培訓(xùn)需求調(diào)研問卷
基本信息:
姓名:
單位:
崗位:
對于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重要性,您認為:
非常重要
比較重要
一般
不重要
很不重要
培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用,您是否愿意參加培訓(xùn)?
很有幫助,希望多組織各種培訓(xùn)
多少有點幫助,會去聽聽
有幫助,但沒有時間參加
基本沒有什么幫助,不會參加
目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認為怎么樣:
足夠
還可以
不夠
非常不夠
您認為過去公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課程有哪些地方有待改進:
培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化
培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強
提高講師水平
培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化
培訓(xùn)次數(shù)太少可適當增加
培訓(xùn)應(yīng)少而精
其它:
您認為每次培訓(xùn)多長時間合適
1-2小時
3- 4小時
半天
一天
依培訓(xùn)需求而定
結(jié)合公司狀況,您認為最合適的培訓(xùn)頻率是:
每月一次
每月二次
每月四次
一季度一次
您認為哪些因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大:
領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
員工的培訓(xùn)參與意識
培訓(xùn)方式與手段
培訓(xùn)時間的安排的時長
培訓(xùn)內(nèi)容的實用性
培訓(xùn)講師的授課水平
培訓(xùn)效果的跟進
其它
您希望培訓(xùn)師來源是:
公司推薦內(nèi)部培訓(xùn)師
公司各部門經(jīng)理
高校教師
培訓(xùn)機構(gòu)講師
社會知名人士
假如鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗,您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師,您是否愿意:
非常樂意,既可以鍛煉自己,又可以分享知識,何樂而不為
樂意,但是沒有經(jīng)驗,希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)
樂意,但是沒有時間做這個事情
需要考慮一下
不會擔任
您認為公司2026年培訓(xùn)需求重點應(yīng)該是:
崗位專業(yè)技能
個人自我管理技能
企業(yè)文化
職業(yè)道德與素養(yǎng)
人際關(guān)系及溝通技能
工作流程
心態(tài)調(diào)適
公司規(guī)章制度
公司業(yè)務(wù)知識
工作專業(yè)技能技巧
營銷戰(zhàn)略
其它:
您認為以下哪些課程,是您或您的下屬需要在2026年接受的培訓(xùn):
焊接、組裝基礎(chǔ)知識
消防安全知識
環(huán)保意識與相關(guān)環(huán)保知識
成本分析與控制
生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準培訓(xùn)
有害物質(zhì)的管理培訓(xùn)
相關(guān)技術(shù)交流會
I S O體系管理知識
QC七大手法的運用
5S基礎(chǔ)知識
企業(yè)管理知識
Excel常用函數(shù)及技巧
溝通方式與技巧
激勵員工士氣的方式方法
良好的工作心態(tài)
班組長管理技能
PPT制作方法
崗位的專業(yè)技能如:
其它:
您對培訓(xùn)工作的意見和建議(如培訓(xùn)課程、規(guī)模、時間安排、頻率、方式等):
您對培訓(xùn)效果的驗證方式的意見和建議:
在以往的工作中或在其他公司,曾經(jīng)受到哪些培訓(xùn),可舉例說明。
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