困難幫扶檔案管理員試卷（B卷）

姓名: 得分:
一、理論考核
（一）單項選擇題（30分，每題1.5分）
1.困難職工檔案分為深度困難、相對困難和（）
2.深度困難職工家庭月人均收入應低于當地低保標準的（）
3.相對困難職工家庭月人均收入應低于當地低保標準的（）
4.意外致困職工家庭月人均收入應低于當地低保標準的（）
5.深度困難職工生活救助標準為每戶每年不超過當地低保標準（）
6.相對困難職工生活救助標準為每戶每年不超過當地低保標準（）
7.送溫暖資金對個人發(fā)放慰問金，每人每年不低于（）
8.以下哪種情形不能申報困難職工（）
9.醫(yī)療救助資金發(fā)放應采用（）
10.困難職工脫困后給予的漸退期為（）
11.送溫暖資金可用于（）
12.困難職工家庭剛性支出不包括（）
13.困難職工檔案動態(tài)管理中，深度困難職工每年集中核查（）
14.專項幫扶資金的醫(yī)療救助對深度困難職工家庭按照不超過個人承擔部分的（）
15.困難職工申請建檔后，基層工會完成入戶調查的時間是（）
16.評議公示時間不少于（）
17.送溫暖資金對車間、班組慰問，每人每次物資折價不超過（）
18.原始檔案自撤檔之日起保管（）
19.單個困難職工醫(yī)療救助每戶每年原則上不超過（）
20.低保邊緣家庭收入認定標準為當地低保標準的（）
（二）多項選擇題（20分，每題4分）
1.困難職工檔案建立程序包括（）
2.以下屬于家庭剛性支出的有（）
3.專項幫扶資金使用范圍包括（）
4.送溫暖資金使用對象包括（）
5.不能納入建檔幫扶的情形有（）
（三）判斷題（5分，每題1分）
1.困難職工檔案可以夫妻雙方分別建立。
2.送溫暖資金可以用于購買慰問物資。
3.困難職工家庭收入包括工資性收入、經營凈收入等。
4.專項幫扶資金可以用于發(fā)放工作人員津貼。
5.困難職工檔案實行屬地管理原則。
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