2026年全員培訓需求調(diào)研表
為精準匹配 2026 年培訓與工作需求，打造更具針對性、實用性的培訓體系，現(xiàn)誠邀您參與本次調(diào)研。本問卷實行匿名制，所有信息僅用于培訓計劃制定，感謝您的真實反饋與寶貴建議！
一、基本信息
1. 所屬部門/分子公司
請選擇
二、培訓需求核心調(diào)研
（一）培訓內(nèi)容需求
2. 通用能力類
溝通表達技巧
時間管理與優(yōu)先級排序
問題解決與邏輯思維
職業(yè)素養(yǎng)相關
公眾演講/匯報能力
情緒管理
跨部門協(xié)作
AI相關
辦公軟件相關
其他通用能力類需求
3. 專業(yè)技能類（非全員培訓調(diào)研，為其他培訓做參考）
客戶服務技巧
銷售談判/需求挖掘
標書制作
公司產(chǎn)品
項目流程
售前方案
崗位核心技能進階
其他專業(yè)技能類需求
4. 個性化需求
（二）培訓形式偏好
5. 請依據(jù)偏好程度，對培訓形式進行排序
線下集中授課（案例研討 實操演練）
小組課題研討
集中線上視頻學習
工作坊（沉浸式實操）
其他培訓形式需求：
（三）培訓時長及頻次安排
6. 單次培訓時長及頻次偏好
2小時 兩個月一次
4小時 每季度一次
其他培訓時長和頻次需求：
（四）培訓資源與效果反饋
7. 您認為培訓效果最應通過哪些方式評估
現(xiàn)場實操任務完成情況
年度目標階段性業(yè)績完成情況
不定期公司/部門知識測試
階段性上級反饋
自我能力提升感知
其他培訓效果評估方式
8. 您認為當前工作中最需要通過培訓解決的問題
9. 您對2025年培訓滿意度評價（子公司不必作答）
非常滿意
基本滿意
不滿意
10. 您對培訓改進的建議
調(diào)研說明：
問卷填寫請于【2026 年1月14日】前完成提交；
請結(jié)合自身工作實際真實填寫，您的反饋將直接影響培訓計劃的精準度；如有疑問，可聯(lián)系綜合管理部。
感謝您的參與和支持！
綜合管理部
2026 年1 月12 日
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