薪酬管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解企業(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀，收集您對薪酬體系的看法和建議。您的回答對我們非常重要，將為企業(yè)薪酬管理優(yōu)化提供重要參考。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。
1. 您所在的部門
2. 您的性別
3. 您的年齡
4. 您的學歷
5. 您的工作年限
6. 您對當前薪酬各組成部分的了解程度
  • 非常不了解
  • 不太了解
  • 一般
  • 比較了解
  • 非常了解
固定薪酬
工齡工資
加班工資
績效獎金
其他獎金
員工福利
7. 您對當前薪酬各組成部分合理性的評價
  • 非常不合理
  • 不合理
  • 一般
  • 合理
  • 非常合理
固定薪酬水平
工齡工資計算方式
加班工資標準
績效獎金金額
績效獎金與績效的關(guān)聯(lián)度
員工福利多樣性
員工福利標準
8. 您認為目前固定薪酬在總薪酬中的占比是否合適
9. 您對績效獎金的發(fā)放周期是否滿意
10. 您認為同崗位不同員工的薪酬差異是否合理
11. 您對公司薪酬調(diào)整機制的公平性評價
12. 您對薪酬調(diào)整幅度的滿意度
13. 您認為薪酬水平與您的工作貢獻是否匹配
14. 您對公司整體薪酬水平的推薦意愿
15. 您認為當前薪酬體系存在的主要問題
16. 您希望增加的福利項目
17. 請按對您的重要程度對以下薪酬相關(guān)因素進行排序
18. 請將100%權(quán)重分配給以下薪酬組成部分，以反映您期望的薪酬結(jié)構(gòu)
19. 您對公司薪酬管理體系有哪些具體的改進建議？
20. 您認為如何才能讓薪酬更好地激勵員工提升工作積極性？
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