員工晉升360測評表

誠信、廉潔和職業(yè)操守。是否言行一致、正直可靠；能否正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系；是否遵守公司日常行為準(zhǔn)則，保守公司機(jī)密；在工作中是否客觀公正，不搞小團(tuán)體主義。

自覺服從上級指揮，嚴(yán)格遵守公司制度及工作紀(jì)律，無違反行為。

工作積極主動，以高度的熱情進(jìn)行工作、解決問題。積極尋求工作任務(wù)，而非被動等待分配；對于職責(zé)模糊地帶的工作，能主動承擔(dān)；主動發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并提出想法；面對困難是否積極尋找解決方案，不推諉退縮。

有敬業(yè)精神，工作相當(dāng)認(rèn)真，對工作中的細(xì)小疏忽也不放過，保質(zhì)保量地完成工作，不推卸責(zé)任。

顧全大局，時刻以公司利益為重、維護(hù)企業(yè)形象；部門/同事之間關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)互助，樂于配合協(xié)作；關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，積極參與團(tuán)體活動。

把觀點、問題進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)闡述，使人聽而易懂；妥善進(jìn)行工作對接、協(xié)調(diào)，使之達(dá)到最佳效果。

有創(chuàng)新意識，不斷學(xué)習(xí)掌握新知識，積極吸取新技術(shù)新模式，并提出改進(jìn)工作意見，取得良好效果。

將問題分析后，運(yùn)用于工作中，提高工作效率或成果；遇到突發(fā)事件或問題，反應(yīng)靈活，處理得當(dāng)并及時匯報。

準(zhǔn)確理解本部門工作目標(biāo)、本崗位職能以及工作核心和重點，根據(jù)節(jié)點制定工作計劃，并能利用各種資源合理地完成工作。

理解公司戰(zhàn)略及規(guī)劃；判斷問題，作出有效決策；受尊重，號召力強(qiáng)；統(tǒng)籌安排下屬工作，幫助并引導(dǎo)下屬正確處理問題；工作有擔(dān)當(dāng)；在本部門/公司形成濃厚團(tuán)隊意識。

有豐富的本崗位理論知識，和業(yè)務(wù)知識；有一定的本崗位工作經(jīng)驗。

熟悉本部門/崗位工作流程，能獨立承擔(dān)和完成本職工作范圍內(nèi)較大的業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)動手能力和操作能力較強(qiáng)。

熟悉企業(yè)/各部門管理制度、流程體系。