關(guān)于三級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況的調(diào)研問卷——衡陽

1. 填寫人員類別
第一部分:個(gè)人評價(jià)
個(gè)人評價(jià):文彪
2.

格局視野:能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及相關(guān)政策,對本公司和同業(yè)公司的優(yōu)劣勢有清醒認(rèn)識,并制定符合機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.

領(lǐng)導(dǎo)力:懂得領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有人格魅力,在工作中能很好把握方法論,善于抓住關(guān)鍵本質(zhì)與核心果斷決策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

4.

專業(yè)能力:深刻理解陽光戰(zhàn)略,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠有效把控各類風(fēng)險(xiǎn),能夠及時(shí)指導(dǎo)引領(lǐng)機(jī)構(gòu)發(fā)展。

5.

溝通協(xié)調(diào)能力:善于分析和把握外部單位的心理和利益訴求,找到關(guān)鍵決策人并與之建立友好互動并不斷深化關(guān)系,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源促進(jìn)發(fā)展或化解危機(jī)。

6.

執(zhí)行力:以結(jié)果為導(dǎo)向,接受任務(wù)不講條件,有高度的責(zé)任意識,作風(fēng)扎實(shí)務(wù)實(shí)。

7. 創(chuàng)新突破:在落實(shí)各項(xiàng)工作中,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,準(zhǔn)確洞察客戶心理與客戶需求。
8.

誠信正直:待人處事真誠,講信譽(yù),言必行、行必果。堅(jiān)守契約精神、公平公正,信守承諾,言行一致,不干損害公司利益的事情。

9.

責(zé)任擔(dān)當(dāng):有主人翁意識,有強(qiáng)烈的使命感。勇于承擔(dān)工作責(zé)任,對自己的失誤不推卸。對工作安排有前瞻性,積極主動,敢于擔(dān)當(dāng),不等不靠。

10.

敬業(yè)扎實(shí):一門心思投入工作,愿意投入額外的時(shí)間與精力做好工作。多年如一日保持對工作高度投入。工作扎實(shí)深入,能很好地落實(shí)問題,不搞形式主義。

11.

堅(jiān)韌不拔:遇到困難積極應(yīng)對,不懈地探求解決問題的途徑,不斷嘗試新方法,以堅(jiān)韌的意志實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。敢于做自己沒做過、別人做不到的事。

12. 客戶導(dǎo)向:經(jīng)常深入內(nèi)外部客戶傾聽意見。對內(nèi)外部客戶反饋問題積極應(yīng)對解決。以更好滿足客戶需求、改善客戶體驗(yàn)、為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值為工作出發(fā)點(diǎn)。
13. 述職情況1:陳述情況客觀、真實(shí),沒有夸大其詞。
14. 述職情況2:工作規(guī)劃貼近實(shí)際,可行性強(qiáng),接地氣。
15. 述職情況3∶對其個(gè)人述職報(bào)告滿意度評價(jià)。
16.

綜合評價(jià)∶是否勝任工作

第二部分:班子整體評價(jià)
17. 您如何評價(jià)本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體表現(xiàn)?(單選)
18. 您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力方面做得如何?(單選)
19. 領(lǐng)導(dǎo)班子在傳達(dá)和執(zhí)行公司戰(zhàn)略、分公司要求方面是否清晰、有力?(單選)
20. 您認(rèn)為班子在分析本地市場、制定競爭策略方面的能力如何?(單選)
21. 班子在面對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題或突發(fā)危機(jī)(如重大理賠糾紛、監(jiān)管檢查等)時(shí)的決策和處理能力如何?(單選)
22. 班子在資源分配(如費(fèi)用、人力、政策)上是否公平、公正、透明?(單選)
23. 班子在日常管理中,是否重視并采取了有效措施加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)控,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?(單選)
24. 班子在提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量(如承保、理賠時(shí)效與體驗(yàn))方面,推動了多少實(shí)質(zhì)性改進(jìn)?(單選)
25. 班子是否經(jīng)常深入一線,了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和客戶的實(shí)際困難與需求?(單選)
26. 班子在激發(fā)員工積極性、塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力方面做得如何?(單選)
27. 班子是否重視員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展,并為員工提供必要的培訓(xùn)和成長機(jī)會?(單選)
28. 在選人用人方面,您認(rèn)為班子是否做到了公平公正、人崗匹配?(單選)
29. 您如何評價(jià)班子的工作作風(fēng)?(如:務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、民主等)(單選)
30. 您認(rèn)為班子成員在廉潔自律、遵守公司規(guī)章制度方面表現(xiàn)如何?(單選)
31. 領(lǐng)導(dǎo)班子是否樂于聽取下屬的不同意見,并建立了下情上達(dá)的有效渠道?(單選)
32. 在日常工作中,您所在的團(tuán)隊(duì)面對挑戰(zhàn)或壓力時(shí),通常表現(xiàn)出怎樣的整體狀態(tài)?(單選)
33. 在您看來,領(lǐng)導(dǎo)班子在做重要決策時(shí),多大程度上會將“對客戶的影響與價(jià)值”作為核心考慮因素?(單選)
34. 當(dāng)公司的政策或要求與本地實(shí)際情況看似不完全匹配時(shí),您所在機(jī)構(gòu)通常如何應(yīng)對?(單選)
35. 當(dāng)公司推出一項(xiàng)新的政策或重點(diǎn)工作時(shí),您感受到身邊同事通常展現(xiàn)出怎樣的落實(shí)狀態(tài)?(單選)
36. 過去一年,您感覺所在機(jī)構(gòu)在鼓勵(lì)嘗試新方法、優(yōu)化工作方面,整體氛圍如何?(單選)
37. 展望未來,您認(rèn)為您所在機(jī)構(gòu)在市場上保持持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和勢頭如何?(單選)
38. 您認(rèn)為本屆班子最值得肯定的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)或一項(xiàng)成績是什么?(請具體說明)
39. 您認(rèn)為本屆班子最迫切需要改進(jìn)的一個(gè)方面是什么?請?zhí)岢瞿膶氋F建議。
40. 其他任何您想補(bǔ)充說明的情況或意見。
41. 后備干部推薦(推薦人及推薦理由)
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