英語面試能力診斷測評

英文自我介紹能力—— 我能清晰、有條理地用英文介紹自己的職業(yè)經(jīng)歷和優(yōu)勢。

高光故事轉(zhuǎn)化能力—— 我已經(jīng)系統(tǒng)梳理過自己的高光時刻，并能將其轉(zhuǎn)化為面試故事。

職業(yè)目標匹配能力—— 我能明確自己的職業(yè)目標，并將其與應聘崗位相匹配。

面試題型熟悉度我熟悉英語面試的常見題型（如行為面試題、專業(yè)面試題等），并知道如何應對。

職業(yè)目標匹配能力—— 我能明確自己的職業(yè)目標，并將其與應聘崗位相匹配。

回答結構組織能力我能運用STAR等表達模型模型來組織我的面試回答。

職位分析匹配能力我能分析預判職位面試重點，精準匹配自己的經(jīng)歷與崗位要求。

英文表達流暢度我在英文面試中能流暢表達，不因語言問題而緊張或卡頓。

專業(yè)價值展現(xiàn)能力我能用英文清晰表達自己的專業(yè)價值，避免“詞不達意”的情況。

英語問答響應能力我能聽懂英語面試中的專業(yè)問題，并快速用準確的職場英語給出回應。

表達與思維同步性我能用英語流暢表達出我中文思維中的專業(yè)內(nèi)容與邏輯層次。

表達與思維海外職場文化了解度我熟悉目標國家/公司的職場文化、溝通習慣與面試禮儀。

跨文化溝通適應性我能適應英語環(huán)境中不同的表達風格與溝通邏輯，不因文化差異而失分。

跨文化溝行業(yè)面試特點認知我了解我所申請行業(yè)在英語面試中的特殊問題與考察重點。

面試計劃執(zhí)行力我有明確的面試準備計劃，并能按時完成各項任務。

系統(tǒng)復盤改進習慣我每次面試后都會系統(tǒng)復盤，明確改進方向。

語言應對策略我有明確的方法在短期內(nèi)提升面試所需的英語表達能力。