2025年度員工考核—營銷部(企劃、網絡、客服、不孕咨詢、醫(yī)聯、消化)
為加強員工隊伍建設,進一步掌握和評價員工在2025年度的綜合工作情況,發(fā)揮考核的導向、監(jiān)督和激勵機制,總經辦決定開展本院2025年度員工工作考核。
考核測評結果分別以A、B、C、D四個字母標注,分別代表優(yōu)秀、良好、合格、不合格
1. 考核科室:營銷部(企劃、網絡、客服、不孕咨詢、醫(yī)聯、消化)
林懷群:
職業(yè)道德
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業(yè)務能力
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敬業(yè)精神
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楊飛:
職業(yè)道德
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業(yè)務能力
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敬業(yè)精神
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工作成效
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綜合評價
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蔡文快:
職業(yè)道德
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業(yè)務能力
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葉深深:
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葉祥堅:
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郭昌雷:
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陳科學:
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宋雙雙:
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姚孟銀:
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孫玉杰:
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葉亦升:
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吳光霞:
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陳姬:
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程海平:
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朱靖衡:
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盧宇濤:
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翁英熙:
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周大青:
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鄭義:
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謝豪澤:
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黃昇睿:
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郭宇航:
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何珍麗:
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何皎:
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劉慧:
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徐益如:
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朱夏風:
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張品強:
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張存亮:
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蔣騰:
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余博镕:
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徐任虹:
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綜合評價
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曹崇誠:
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綜合評價
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吳孟森:
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綜合評價
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李磊:
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綜合評價
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蘇浩特:
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綜合評價
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蔡俊宇:
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綜合評價
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鄭思航:
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綜合評價
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林素漪:
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林忠慧:
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綜合評價
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張璇:
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陳丹妮:
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沈夢楠:
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況文英:
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魏陳藝:
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林建:
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魏煥武:
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陳志凱:
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溫祖杰:
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陳紋紋:
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2. 科室中層管理能力(林懷群)
A
B
C
D
3. 科室中層管理能力(陳科學)
A
B
C
D
4. 科室中層管理能力(何皎)
A
B
C
D
5. 科室中層管理能力(劉慧)
A
B
C
D
6. 科室中層管理能力(蔡俊宇)
A
B
C
D
7. 科室中層管理能力(陳志凱)
A
B
C
D
8. 本條線推薦一名優(yōu)秀后備管理人員(現有的科室管理人員科主任、護士長除外)
9. 本科室與崗位不匹配的人員
10. 對本院工作及管理層工作提出意見建議
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