2025年首鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的各位同事：

       您好！為全面評(píng)估公司企業(yè)文化建設(shè)和管理狀況，特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于企業(yè)文化評(píng)估分析報(bào)告，請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際工作感受如實(shí)作答。非常感謝您的支持與參與！

第一部分：企業(yè)文化認(rèn)知與理解
1. 您是通過(guò)哪些渠道了解和接觸到公司的企業(yè)文化的
2. 您對(duì)公司以下文化理念內(nèi)容的熟悉程度是
  • 非常熟悉
  • 熟悉
  • 基本熟悉
  • 不熟悉
  • 完全不了解
企業(yè)精神（首鋼精神）
企業(yè)使命
企業(yè)愿景
核心價(jià)值觀
3. 您認(rèn)為公司當(dāng)前的企業(yè)文化宣傳方式效果如何
第二部分：企業(yè)文化認(rèn)同與內(nèi)化
4.

對(duì)于公司的企業(yè)文化，您是否認(rèn)同？有何具體的意見(jiàn)或建議？

5. 您認(rèn)為“傳承敢闖 敢堅(jiān)持 敢于苦干硬干，發(fā)揚(yáng)敢擔(dān)當(dāng) 敢創(chuàng)新 敢為天下先”的首鋼精神在公司各項(xiàng)工作中得到了普遍落實(shí)
6. 您是否理解公司 “服務(wù)首鋼生態(tài)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)金融” 的企業(yè)使命，并認(rèn)同其核心意義
7. 公司“建設(shè)成為行業(yè)一流的產(chǎn)融價(jià)值創(chuàng)造者和智慧金融服務(wù)商”的企業(yè)愿景是否讓您感到振奮并對(duì)未來(lái)充滿信心
8. 您是否認(rèn)同公司“合規(guī)穩(wěn)健、服務(wù)至上、創(chuàng)新卓越、成長(zhǎng)成就”的核心價(jià)值觀，并愿意以其作為您工作的基本準(zhǔn)則
第三部分：企業(yè)文化踐行與體現(xiàn)
9. 在您的實(shí)際工作中，踐行公司核心價(jià)值觀時(shí)，是否曾感到制度、流程或資源的支持不足
10. 您認(rèn)為公司管理層在日常決策和言行中，對(duì)企業(yè)文化理念的踐行程度如何
11. 您所在的部門，企業(yè)文化理念是否被融入到日常工作、管理中
第四部分：企業(yè)文化影響與感知
12. 公司倡導(dǎo)的文化氛圍對(duì)您個(gè)人的工作積極性和歸屬感產(chǎn)生了怎樣的影響
13. 您認(rèn)為公司的企業(yè)文化對(duì)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的作用如何
14. 您是否相信，通過(guò)持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效提升公司的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
15. 您認(rèn)為當(dāng)前公司企業(yè)文化建設(shè)與管理最需要改進(jìn)的方面是
16. 您是否愿意主動(dòng)對(duì)外傳播或宣傳公司的企業(yè)文化
17. 您對(duì)公司企業(yè)文化對(duì)外傳播和宣傳有何更好的意見(jiàn)或建議
第五部分：基本信息
18. 所在部門
19. 公司工作年限
20. 年齡
問(wèn)卷到此結(jié)束，感謝您的參與和支持！
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