青年隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

問(wèn)卷說(shuō)明:本問(wèn)卷旨在了解本單位青年干部、職工在培養(yǎng)機(jī)制與晉升路徑方面的真實(shí)情況、實(shí)際需求與意見(jiàn)建議，以期進(jìn)一步完善青年隊(duì)伍建設(shè)的政策與環(huán)境。問(wèn)卷采用匿名方式，所有信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)想法填寫(xiě)。感謝您的參與！
第一部分:基本信息（請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)前打√）
1.性別:
2.年齡:
3.學(xué)歷:
4.職務(wù)/崗位層級(jí):
5.在本單位工作時(shí)間:
第二部分:培養(yǎng)機(jī)制相關(guān)（請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)前打√，如無(wú)特殊說(shuō)明均為單選）
6.您認(rèn)為當(dāng)前單位對(duì)青年人員的培養(yǎng)重視程度如何?
7.您參加過(guò)的培訓(xùn)主要包括哪些類型?
8.您認(rèn)為現(xiàn)有培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性如何?
9.您對(duì)單位組織的青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)活動(dòng)有何看法？
  • 非常滿意
  • 滿意
  • 一般
  • 不滿意
  • 非常不滿意
學(xué)習(xí)頻次
組織形式的吸引力
學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對(duì)性與深度
與實(shí)際工作的結(jié)合度
對(duì)提升理論素養(yǎng)的實(shí)際幫助
交流研討的互動(dòng)性與啟發(fā)性
10. 您認(rèn)為青年理論學(xué)習(xí)小組的活動(dòng)在哪些方面最值得改進(jìn)?
11.您認(rèn)為目前青年人員在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)如何?
12.在培養(yǎng)方面，您目前面臨的主要困難或障礙是?
13.您更希望通過(guò)哪些方式獲得能力提升?
第三部分:晉升與發(fā)展相關(guān)（請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)前打√，如無(wú)特殊說(shuō)明均為單選）
14.您對(duì)單位當(dāng)前的晉升制度與流程了解程度如何?
15.您認(rèn)為晉升標(biāo)準(zhǔn)是否清晰、公開(kāi)?
16.您認(rèn)為目前的晉升機(jī)制是否公平、公正?
17.您認(rèn)為影響青年人員晉升的主要因素應(yīng)包含哪些?（可多選，請(qǐng)按重要性排序）______
18.如果感到晉升困難或發(fā)展受限，您認(rèn)為主要原因在于?
19.您認(rèn)為晉升聘用中，以下哪些方面應(yīng)加強(qiáng)?

第四部分：開(kāi)放性問(wèn)題（請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述）

20.您認(rèn)為單位在青年人員培養(yǎng)方面，最迫切需要改進(jìn)或加強(qiáng)的一項(xiàng)工作是什么?為什么?
21.對(duì)于優(yōu)化青年人員的晉升機(jī)制和環(huán)境，您最重要的建議是什么?
22.結(jié)合自身實(shí)際，您對(duì)未來(lái)3-5年的個(gè)人職業(yè)發(fā)展有哪些具體規(guī)劃或期望?希望單位提供何種支持?
問(wèn)卷結(jié)束，再次衷心感謝您的寶貴時(shí)間和真誠(chéng)反饋！
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