社保調(diào)研問(wèn)卷3.0

（共34題，預(yù)計(jì)耗時(shí)30分鐘）
 企業(yè)名稱：
企業(yè)主體所在城市：
您的姓名：
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 請(qǐng)?zhí)峁┠泥]箱：
您所在企業(yè)主體下的用工模式及對(duì)應(yīng)人數(shù)（涉及城市請(qǐng)全部填寫(xiě)）：
第一部分  入、離職程序
1、新員工是否在入職之日起30日內(nèi)完成勞動(dòng)合同簽署？
2、新員工是否自用工之日起 30 日內(nèi)完成社保登記？
3、是否有數(shù)字化手段提醒功能用以預(yù)警未辦提醒？
4、新員工入職首月在職不足15日，當(dāng)月是否參保？
5、新員工社?；鶖?shù)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)？
6、離職員工離職當(dāng)月在職不足15日，當(dāng)月是否參保？
7、員工勞動(dòng)合同起始日是否與企業(yè)用工起始日一致？
第二部分 社保、公積金參保
8、是否依法參照員工用工及身份類(lèi)別，全量參加社保？
 9、是否存在社保、公積金不在同一公司主體名下或不同地區(qū)參保的情形？
10、是否存在無(wú)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系但實(shí)際參保情形？
11、 是否存在有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系但未參保情形？
12、所有涉及地區(qū)中，員工勞動(dòng)合同、社保公積金、薪稅主體是否完全一致？
13、社保每月劃款日
14、公積金每月劃款日
15、工資表、社保公積金臺(tái)賬、扣繳憑證三賬是否每月核對(duì)一致？
16、若存在非全日制用工，是否為其繳納工傷保險(xiǎn)？
第三部分 基數(shù)調(diào)整
17、在職員工社保和公積金基數(shù)是否每年隨政府通知同步申請(qǐng)調(diào)整？
18、是否按在職職工本人上年度月平均工資作為當(dāng)年度繳費(fèi)基數(shù)？
19、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入是否全部納入工資總額？
20、所有地區(qū)中是否有社?；鶖?shù)倒調(diào)城市？
21、社?；鶖?shù)計(jì)算規(guī)則
22、是否按上一自然年度1-12月（實(shí)際發(fā)放月）作為對(duì)象進(jìn)行工資性收入數(shù)據(jù)采集？
23、上年月均工資計(jì)算結(jié)果是否有復(fù)核機(jī)制？
24、上年月均工資計(jì)算結(jié)果是否告知員工，并請(qǐng)員工簽字確認(rèn)、公司留底？
25、是否存在社?；鶖?shù)和公積金基數(shù)不一致的情形？（除基數(shù)上限不一致情形）？
第四部分 參保主體對(duì)象
26、是否有港澳臺(tái)/外籍員工？
27、港澳臺(tái)/外籍員工是否繳納社保？
28、外籍員工繳納社保是否使用雙邊互免協(xié)議？
29、港澳臺(tái)/外籍員工是否繳納公積金？
 30、是否有實(shí)習(xí)生、退休返聘員工？
 31、實(shí)習(xí)生、退休返聘員工是否繳納單工傷保險(xiǎn)？
第五部分  特殊情形
32、2024年度至2025年度，是否有過(guò)補(bǔ)繳情形？
33、2024年度至2025年度，是否有過(guò)因申報(bào)基數(shù)有誤向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)二次調(diào)整基數(shù)的情形？
34、是否有以報(bào)銷(xiāo)形式發(fā)放一部分工資性收入的情形？
第七部分  材料清單

1. 2024至2025員工花名冊(cè)

（包括勞動(dòng)合同起始、用工起始、參保起始月、退工日期、參保終止月等）

2. 2024至2025社保公積金臺(tái)賬

（參保人員基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)額，請(qǐng)按月度提供）

3. 2024至2025工資明細(xì)表

（四金個(gè)人明細(xì)賬是否與社保臺(tái)賬，請(qǐng)按月度提供）

4. 2024至2025年度社?？劾U憑證（完稅憑證及明細(xì)）

 

注：

①    上述材料第1、第2、第3項(xiàng)請(qǐng)?zhí)峁?span>Excel文檔，第4項(xiàng)請(qǐng)?zhí)峁?span>PDF或?qū)?yīng)網(wǎng)站截圖；

②    請(qǐng)復(fù)制或截圖保存上述資料清單，并于指定日前完成提交。

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