外科、重癥醫(yī)學(xué)科護理人員-閆艷峰綜合評價表

得分>90分為優(yōu)；得分80 - 89分為良；得分70 - 79分為中；得分<70分為差

1. 工作責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力

工作責(zé)任心強，工作態(tài)度端正，積極性高，應(yīng)變能力強，可及時發(fā)現(xiàn)問題并有效處理，能處理突發(fā)事件，醫(yī)、護、患之間良好溝通，能有效協(xié)調(diào)各方資源，確保患者得到及時有效的治療。工作責(zé)任心較強，工作態(tài)度比較端正，積極性較高，不能及時發(fā)現(xiàn)問題并有效處理，不能很好處理突發(fā)事件，醫(yī)、護、患之間的能較好溝通，能協(xié)調(diào)各方資源，但偶爾出現(xiàn)溝通不暢的情況工作責(zé)任心較差，工作態(tài)度欠端正，醫(yī)、護、患之間的溝通較差，協(xié)調(diào)各方資源的能力較弱，影響患者治療

2. 團隊精神

有團隊協(xié)作能力，在護理團隊中能起到組織或領(lǐng)導(dǎo)作用，1 年內(nèi)無同事爭吵事件發(fā)生。團隊協(xié)作能力較差，與同事配合存在一定的問題，不能很好的查缺補漏。自我意識較強，欠缺團隊精神，與同事配合存在問題，1年內(nèi)有1例同事間爭吵事件發(fā)生即為差。

3.

安全意識

安全意識強，能及時發(fā)現(xiàn)隱患，并能及時正確的處理，近1年無Ⅱ級及以上不良事件發(fā)生。未及時發(fā)現(xiàn)隱患，但能正確及時處理，近1年無Ⅱ級及以上不良事件發(fā)生。安全意識不強，不能及時發(fā)現(xiàn)及處理隱患事件，近1年內(nèi)有Ⅱ級及以上不良事件發(fā)生，即為差

4.

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個人工作能力強，能熟練掌握危重患者搶救及各項急救技術(shù)，各項護理操作，能獨立處理重癥患者常見并發(fā)癥，能承擔(dān)帶教工作。個人工作能力較強，能掌握各項技術(shù)操作，急救技術(shù)，急救藥品熟悉。對重癥患者常見并發(fā)癥有一定的處理能力。對重癥監(jiān)護技能掌握不夠全面，需要在他人指導(dǎo)下完成操作，對重癥患者并發(fā)癥處理能力有限。

5.

病情觀察與評估

能細致觀察重癥患者病情變化，準(zhǔn)確評估患者狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取相應(yīng)措施。能觀察重癥患者病情變化，評估患者狀況，但偶爾遺漏重要信息或評估不夠準(zhǔn)確。觀察和評估重癥患者病情變化的能力較弱，經(jīng)常遺漏重要信息，評估結(jié)果不準(zhǔn)確。

6.

病房管理

能協(xié)助護士長做好科室及病房管理，能承擔(dān)責(zé)護組長的工作，健教到位，1年內(nèi)無投訴。能在護士長指導(dǎo)下或與上級護士協(xié)助下完成病室管理，1 年內(nèi)無投訴。病房管理差，患者健教不完善，1 年內(nèi)有一例投訴即為差。

7. 質(zhì)控項目

承擔(dān)科室質(zhì)控組長工作，能組織應(yīng)急演練、護理查房等參與質(zhì)控小組，協(xié)助上一級護士組織應(yīng)急演練、護理查房等參與質(zhì)控小組，但工作質(zhì)量差及未參加質(zhì)控小組。

8.

繼續(xù)教育

近 1 年內(nèi)科室及醫(yī)院組織考試成績不低于 90 分（未通過危重癥 - 10 分近 1 年內(nèi)科室及醫(yī)院組織考試成績均合格近 1 年內(nèi)科室及醫(yī)院組織考試成績不合格（包括一次）

9.

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

積極參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年內(nèi)缺課率不超過 2 次。參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年缺課率不超過 3 次。對醫(yī)院科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不積極參加，每年缺課率超過 4 次。

10.

創(chuàng)新能力

積極參加科室科研、創(chuàng)新工作為科室引進新項目、新技術(shù)未參與科室創(chuàng)新工作

11.

其他指令性任務(wù)

及時、高效完成其他各項指令性任務(wù)。能及時完成各項指令性任務(wù)，但達不到高效。不能及時高效完成指令性任務(wù)。

12.

同事間評價

好一般差

13.

各種活動

能積極參加科室及醫(yī)院組織的各種活動，并取得獎項能積極參加科室及醫(yī)院組織的各種活動未能積極參加科室及醫(yī)院組織的各種活動，存在推托心理。

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