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付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平履職能力評價調(diào)查問卷
"根據(jù)近期興冶公司股東會決議精神，計劃開展付家山礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部履職評價工作，特組織進(jìn)行履職能力評價問卷調(diào)查。
本次調(diào)查以匿名形式進(jìn)行，您所提供的信息均嚴(yán)格保密。請參與調(diào)查的人員嚴(yán)格按照評價內(nèi)容，真實(shí)、客觀地填寫個人評價意見。"
"1.您所在的人員類別:
董事長
副總經(jīng)理
中層干部"
2、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“行業(yè)洞察”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
1
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6
7
8
9
10
符合
3、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“戰(zhàn)略規(guī)劃與部署”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
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9
10
符合
4、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“擔(dān)當(dāng)執(zhí)行與決策魄力”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
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9
10
符合
5、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“變革創(chuàng)新”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
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10
符合
6、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
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符合
7、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“市場化經(jīng)營意識”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
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符合
8、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“風(fēng)險管理能力”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
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符合
9、請您對付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的“專業(yè)能力”表現(xiàn)進(jìn)行評分:
不符合
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符合
10、請您描述付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平的個性特質(zhì)、品格修養(yǎng)、工作作風(fēng)等軟實(shí)力方面的優(yōu)劣勢表現(xiàn)有哪些?可舉例進(jìn)行補(bǔ)充說明。
11、請您列舉付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平在所轄業(yè)務(wù)經(jīng)營效益提升、年度工作創(chuàng)新，及重難點(diǎn)問題推進(jìn)等方面的工作亮點(diǎn)有哪些?
12、您認(rèn)為付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平在所轄業(yè)務(wù)管理出成效、重難點(diǎn)問題推進(jìn)解決等工作方面，存在的不足有哪些?
13、為進(jìn)一步促進(jìn)公司經(jīng)營管理水平的提升，您認(rèn)為付家山礦業(yè)總經(jīng)理柯智平應(yīng)在哪些機(jī)制政策或資源配置上予以改進(jìn)?
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