蓋洛普Q12

蓋洛普Q12模型是針對(duì)員工敬業(yè)度和工作環(huán)境的測(cè)量 用于評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)組織氛圍的工具 
1. 我知道對(duì)我的工作要求。
2. 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備。
3. 在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事。
4. 在過(guò)去的七天里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)。
5. 我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況。
6. 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展。
7. 在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)受到重視。
8. 公司的使命／目標(biāo)使我覺(jué)得我的工作重要。
9. 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作。
10. 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友。
11. 在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步。
12. 過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
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