2025年汕頭駿榮員工滿意度調(diào)查問卷

親愛的員工:?
為了提升公司的管理水平和員工的工作體驗(yàn)，我們特開展本次員工滿意度調(diào)查。你的意見對我們至關(guān)重要，將直接影響公司未來的決策和改進(jìn)方向。問卷采用匿名方式，請你放心如實(shí)填寫。感謝你的支持與配合！?

一、工作本身

1、你對目前所從事工作的興趣程度如何?
2、你認(rèn)為目前的工作任務(wù)量是否合理?
3、你在工作中獲得的成就感如何?
4、對于目前的工作內(nèi)容與工作方式，你覺得最需要改進(jìn)的地方是什么 ?
二、工作環(huán)境
1、你對公司辦公場所的硬件設(shè)施（如辦公桌椅、電腦設(shè)備、照明通風(fēng)等）是否滿意?
2、你覺得公司的辦公氛圍如何？
3、從工作環(huán)境角度出發(fā)，你希望公司做出哪些具體改變來提升你的工作舒適度與效率?
三、食堂滿意度
1、你對食堂菜品的口味評價(jià)如何?

2、食堂菜品的營養(yǎng)搭配是否合理？

3、你對食堂菜品的新鮮度評價(jià)如何？

4、食堂的衛(wèi)生狀況是否令你滿意??
5、食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度如何??
6、關(guān)于食堂的，你還有哪些其他建議?
四、薪資福利
1、你對目前的薪資水平是否滿意?
2、你對公司的福利體系是否滿意？
3、你認(rèn)為公司的薪資調(diào)整機(jī)制是否合理？
4、對于薪資福利部分，你認(rèn)為公司在哪些方面可以進(jìn)一步優(yōu)化，以增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠度?
五、職業(yè)發(fā)展
1、你對自己在公司的職業(yè)發(fā)展前景是否有信心?
2、公司為你提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是否能滿足你職業(yè)發(fā)展的需求？

3、你在工作中是否能獲得上級的指導(dǎo)和反饋以幫助你提升工作能力？

4、你期望公司為你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供哪些具體的幫助或資源?
六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、你與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作是否順暢?
2、你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分工是否合理？

3、在團(tuán)隊(duì)合作中，你對團(tuán)隊(duì)成員的支持和配合程度評價(jià)如何？

4、為了提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，你覺得團(tuán)隊(duì)在溝通方式、協(xié)作流程等方面需要做出哪些改變?
七、公司管理
1、你對公司的管理制度（如考勤制度、績效考核制度、審批流程等）是否認(rèn)可?

2、你認(rèn)為公司的管理層在決策過程中是否充分考慮員工的意見和建議？（如果你是管理層，則對集團(tuán)在決策過程中是否充分考慮店端的意見和建議）

3、你對公司的企業(yè)文化建設(shè)是否滿意？

4、你認(rèn)為公司在管理理念和管理模式上，最需要改進(jìn)的地方是什么?
八、對管理層的評價(jià)
1、你對公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力如何評價(jià)?（如果你是總經(jīng)理，則對集團(tuán)各總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行評價(jià)）
2、公司總經(jīng)理在與員工溝通交流方面的表現(xiàn)如何？（如果你是總經(jīng)理，則評價(jià)線條總監(jiān)與總經(jīng)理溝通交流方面的表現(xiàn)如何）

3、你認(rèn)為你的部門經(jīng)理在工作分配的合理性上做得怎么樣？（如果你是部門經(jīng)理，則評價(jià)對應(yīng)線條總監(jiān)在工作分配的合理性上做得怎么樣）

4、在日常工作中，當(dāng)面臨常規(guī)工作問題時(shí)，你部門經(jīng)理的解決效率如何？（如果你是部門經(jīng)理，則評價(jià)對應(yīng)線條總監(jiān)解決效率如何）

5、在面對復(fù)雜問題或緊急情況時(shí)，你覺得公司總經(jīng)理和各部門經(jīng)理的決策能力如何？（如果你是總經(jīng)理或部門經(jīng)理，則評價(jià)對應(yīng)線條總監(jiān)決策能力如何）

6、對于公司總經(jīng)理和各部門經(jīng)理在管理工作中的表現(xiàn)，你認(rèn)為還有哪些方面需要重點(diǎn)改進(jìn)?（如果你是總經(jīng)理或部門經(jīng)理，則評價(jià)對應(yīng)線條總監(jiān)需要重點(diǎn)改進(jìn)的方面）
九、其他建議你對公司的發(fā)展還有哪些其他方面的建議或意見?（可從工作流程、管理方式、員工關(guān)懷等方面闡述）
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷