內(nèi)蒙古響沙灣旅游有限公司員工招聘現(xiàn)—（招聘負(fù)責(zé)人）

尊敬的受訪者:
您好！本問(wèn)卷了解內(nèi)蒙古響沙灣旅游有限公司員工招聘現(xiàn)狀，分析招聘流程中存在的問(wèn)題，為優(yōu)化公司招聘體系提供參考。問(wèn)卷分為三個(gè)版本，請(qǐng)根據(jù)您的身份選擇相應(yīng)部分填寫(xiě):C卷-招聘負(fù)責(zé)人
（一）招聘環(huán)節(jié)
1.您對(duì)公司人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)
2.您對(duì)年度招聘計(jì)劃的評(píng)價(jià)
3.公司有對(duì)招聘需求進(jìn)行深入分析
4.公司招聘活動(dòng)的預(yù)算安排合理
5.實(shí)際招聘活動(dòng)執(zhí)行情況與招聘計(jì)劃的一致性
（二）招聘規(guī)劃
1.您對(duì)公司人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)
2.您對(duì)年度招聘計(jì)劃的評(píng)價(jià)
3.公司有對(duì)招聘需求進(jìn)行深入分析
4.公司招聘活動(dòng)的預(yù)算安排合理
5.實(shí)際招聘活動(dòng)執(zhí)行情況與招聘計(jì)劃的一致性
1.公司招聘渠道豐富
2.公司內(nèi)部招聘流程清晰，并能按照流程執(zhí)行
3.公司使用的招聘渠道以外部招聘為主
4.校園招聘占公司招聘比較大的比重
5.公司經(jīng)常使用獵頭招聘渠道
（四）招聘流程
1.公司招聘流程科學(xué)完善
2.人力部處理簡(jiǎn)歷的速度和招聘速度
3.招聘團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷篩選的質(zhì)量和數(shù)量
4.招聘崗位初試和復(fù)試流程的清晰度
5.招聘流程滿意程度
（五）招聘評(píng)估
1.您對(duì)公司人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)
2.新員工的入職跟蹤及轉(zhuǎn)正考核
3.定期開(kāi)展新員工培訓(xùn)
4.定期進(jìn)行招聘管理工作的評(píng)估
5.人力資源部調(diào)研用人部門，及時(shí)編寫(xiě)、發(fā)布招聘評(píng)估報(bào)告、出具改進(jìn)意見(jiàn)及保障措施
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