2025年企業(yè)文化調(diào)研

你所在的單位是？
你的職位是？
你在公司的年限是？
你的年齡是？
我所處的工作環(huán)境良好、安全措施及后勤保障到位且?guī)椭野残拈_(kāi)展工作
我工作的環(huán)境和氛圍讓我有更大意愿投入工作
我在工作中沒(méi)有感覺(jué)到危險(xiǎn)，公司也提供給我足夠的安全培訓(xùn)
與我工作相關(guān)的工作流程（如操作指引、業(yè)務(wù)流程等）使我快速上手工作
管理者尊重工作流程，按流程要求開(kāi)展工作，流程簡(jiǎn)潔清晰，能幫助我有效開(kāi)展工作
公司在制定制度和流程的過(guò)程中，重視員工的意見(jiàn)和建議
公司重視員工價(jià)值，尊重員工創(chuàng)造的產(chǎn)出與業(yè)績(jī)
公司會(huì)及時(shí)與員工溝通與其切身相關(guān)的事務(wù)（如工作感受、工作困難等）
公司提供渠道傾聽(tīng)員工的問(wèn)題和心聲
公司關(guān)注產(chǎn)品與服務(wù)市場(chǎng)的前沿變化
公司支持員工將新想法、新技能運(yùn)用到工作中
公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和價(jià)值觀對(duì)我的工作有指導(dǎo)意義
我熟悉和理解公司企業(yè)文化內(nèi)容（使命、愿景、核心價(jià)值觀）
我在日常工作中踐行公司企業(yè)文化所提倡的行為
我清楚我的工作與公司發(fā)展目標(biāo)間的關(guān)聯(lián)
我認(rèn)同公司企業(yè)文化精神內(nèi)核
目前的工作能賦予我成就感
我清楚地知道我的工作職責(zé)
我相信我的工作有助于公司達(dá)成目標(biāo)，取得成功
我喜歡自己的日常工作，清楚地知道我的工作職責(zé)
我覺(jué)得我的能力和技術(shù)與目前的崗位比較匹配
我有充足機(jī)會(huì)做自己擅長(zhǎng)的事
我的工作量與我的工作效率來(lái)說(shuō)相對(duì)是合理的
我的加班時(shí)間不算多,公司不會(huì)強(qiáng)迫我加班
在工作以外的時(shí)間,我很少被工作相關(guān)的事情打攪
我們有一個(gè)開(kāi)放的，包容個(gè)體差異的（如性別、教育背景、地域、國(guó)籍、工作背景等）工作氛圍
工作中，同事間會(huì)樂(lè)于分享前沿資訊，共同進(jìn)步
工作中，我的同事會(huì)給予我及時(shí)的幫助
我清晰了解公司當(dāng)前的績(jī)效管理目標(biāo)和核心原則
績(jī)效目標(biāo)制定過(guò)程中，上級(jí)與我充分共識(shí)目標(biāo)（背景、意義和目標(biāo)內(nèi)容）并聽(tīng)取我的意見(jiàn)
日常工作中，上級(jí)會(huì)提供及時(shí)的績(jī)效輔導(dǎo)和反饋
我認(rèn)為目前績(jī)效評(píng)估結(jié)果的反饋清晰有效
我認(rèn)為績(jī)效評(píng)估結(jié)果能真實(shí)反映我的真實(shí)工作表現(xiàn)
我認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升的關(guān)聯(lián)明確、合理
績(jī)效結(jié)果反饋時(shí)，我的上級(jí)明確提出我的工作亮點(diǎn)或不足，并根據(jù)需要協(xié)助我制定改進(jìn)計(jì)劃
我認(rèn)為績(jī)效結(jié)果能有效促進(jìn)我主動(dòng)提升工作效率和質(zhì)量
你認(rèn)為在績(jī)效周期內(nèi)，多久進(jìn)行一次能力提升相關(guān)的溝通或輔導(dǎo)最合適?
你希望公司人力資源部門在績(jī)效管理方面對(duì)你或你的上級(jí)給予哪方面支持或者賦能?
當(dāng)表現(xiàn)出色時(shí)，我能得到上級(jí)或同事們的肯定
公司會(huì)對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)給予認(rèn)可，如表彰、額外的鍛煉機(jī)會(huì)等
我清楚公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度（如通報(bào)表?yè)P(yáng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等），公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度（如通報(bào)表?yè)P(yáng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等）公平透明，激勵(lì)我們達(dá)成目標(biāo)
當(dāng)我工作中出現(xiàn)失誤時(shí)，我能得到上級(jí)的及時(shí)指導(dǎo)，獲得提升改善
遇到困難時(shí)，同事們能熱情幫助我
同事們尊重我的看法及感受
同事間的溝通是坦誠(chéng)的
我身處的團(tuán)隊(duì)中，各成員能為了共同目標(biāo)而緊密合作
我身處的團(tuán)隊(duì)中，內(nèi)部溝通協(xié)作是順暢的，大家都能勇于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感
我身處的團(tuán)隊(duì)中，合作成員間的討論能建設(shè)性地解決問(wèn)題
公司鼓勵(lì)跨單位/部門間協(xié)作事務(wù)、共享信息與資源
當(dāng)需要與其他單位/部門進(jìn)行跨部門協(xié)作時(shí)，我能得到有效支持
我認(rèn)為我在跨單位/部門溝通協(xié)作時(shí)是順暢的
我的直接上級(jí)對(duì)我工作和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有重要指導(dǎo)作用
我的直接上級(jí)營(yíng)造了積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍
我的直接會(huì)上級(jí)及時(shí)解答我在工作上的問(wèn)題和疑惑
我的直接上級(jí)了解我的工作內(nèi)容，為我的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人能夠高度認(rèn)同并踐行企業(yè)文化
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人在日常行為中能夠始終展現(xiàn)核心價(jià)值觀行為，包括忠誠(chéng) 高效 務(wù)實(shí) 團(tuán)結(jié) 創(chuàng)新
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人在團(tuán)隊(duì)中關(guān)注文化建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)成員共同踐行公司企業(yè)文化
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人能夠有明確工作方向，清晰工作思路
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人具備較高的管理水平，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人可以主動(dòng)傾聽(tīng)、包容多元性、積極采納合理化建議、做到透明高效決策
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人注重培養(yǎng)人才、打造梯隊(duì)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人沒(méi)有出現(xiàn)任人唯親、拉幫結(jié)派等行為
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人沒(méi)有出現(xiàn)官僚主義、搞山頭主義等行為
我所在的職能中心總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人沒(méi)有出現(xiàn)約束行為或苗頭，包含安全管理、廉潔自律、法律合規(guī)、利益沖突、數(shù)據(jù)機(jī)密等方面，具體行為如漠視安全要求、收禮、吃回扣、指定合作商、關(guān)聯(lián)交易、隱瞞風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)造假或泄露等等
如發(fā)現(xiàn)以上三題情況，請(qǐng)?zhí)顚懀ㄈ鐭o(wú)請(qǐng)?zhí)顭o(wú)）
總體來(lái)說(shuō)，公司提供的福利能夠滿足我的基本需求
我對(duì)公司的福利與同行相比有競(jìng)爭(zhēng)力
我清楚公司提供的福利
公司提供的福利計(jì)劃能夠考慮不同員工的需求差異（如年齡、性別差異、工作地點(diǎn)差異等）
我了解自己的薪酬體系（如薪酬的構(gòu)成等）
我們公司的薪酬調(diào)整制度（包括調(diào)薪和降薪）客觀、合理的
當(dāng)我的專業(yè)能力或績(jī)效提升時(shí)，我的薪酬會(huì)隨之增長(zhǎng)
我的薪酬是跟我的工作職責(zé)和能力密切相關(guān)的
在公司，我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和專業(yè)能力的提升
公司提供的學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會(huì)(內(nèi)外訓(xùn)、培訓(xùn)輪崗等)有助于我掌握和提升工作所需的技能
我清楚自己的短板，公司和上級(jí)會(huì)針對(duì)性的安排培訓(xùn)幫助我提升
公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行持續(xù)性學(xué)習(xí)
我了解自己在公司內(nèi)可以獲得的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
我感覺(jué)目前在公司內(nèi)我有足夠的晉升空間
公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇總是優(yōu)先提供給最勝任的人員
公司員工晉升的方式是公平公正的
我很清晰我下一步提升的目標(biāo)崗位
公司提供的資源能支持我有效完成工作
我能及時(shí)獲取到工作所需的必要資源
我們的人員分工和人手資源是合理的
公司能持續(xù)給我提供適合我的事業(yè)平臺(tái)
我能在公司實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
我對(duì)公司能給予的發(fā)展機(jī)會(huì)是滿意的
你請(qǐng)?zhí)顚懩X(jué)得公司做得較好的一個(gè)方面并說(shuō)明原因。
請(qǐng)?zhí)顚懩X(jué)得公司當(dāng)前做得不足的一個(gè)方面，填寫原因以及您希望如何改進(jìn)。
請(qǐng)結(jié)合您的工作實(shí)際情況，為公司整體發(fā)展提出1-2條建議。
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