武漢和潤(rùn)聯(lián)合體2025年度述職考核評(píng)分


考核評(píng)分細(xì)則：
1、總分為必填項(xiàng)，給分保留小數(shù)點(diǎn)1位，考核評(píng)價(jià)（評(píng)分）盡量做到客觀(guān)，根據(jù)被考核人實(shí)際情況和表現(xiàn)斟酌評(píng)價(jià)；
2、其余選項(xiàng)中基本品行項(xiàng)如認(rèn)為不存在計(jì)10分，存在計(jì)0分，不計(jì)其他分?jǐn)?shù)；考核內(nèi)容中第1-10項(xiàng)按區(qū)間打出具體分?jǐn)?shù)，為非必填項(xiàng)，每項(xiàng)滿(mǎn)分均為9分：不符合1.0-5.9分，基本符合6.0-7.9分，符合8.0-8.4分，非常符合8.5-9.0分；
1. 被考核人：劉超
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
2. 被考核人：易文濤
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
3. 被考核人：吳劍峰
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
4. 被考核人：何花
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
5. 被考核人：韓軍
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
6. 被考核人：汪志剛
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
7. 被考核人：趙家南
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
8. 被考核人：劉佳祥
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
9. 被考核人：張弛
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
10. 被考核人：任華
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
11. 被考核人：李超
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
12. 被考核人：何超
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
13. 被考核人：洪富強(qiáng)
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
14. 被考核人：曾鍇
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
15. 被考核人：徐海平
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
16. 被考核人：王國(guó)舉
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
17. 被考核人：尹曉新
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
18. 被考核人：徐曉慶
總分（考核維度為基本品行和考核內(nèi)容，總計(jì)100分）
是否廉潔自律
1.工作職責(zé)：充分了解分管工作范圍與內(nèi)容，對(duì)自身職責(zé)有深入清晰的認(rèn)識(shí)
2.身體力行：能夠以身作則做表率，不存在說(shuō)得多，做得少或只說(shuō)不做等情形
3.考核過(guò)程：考核準(zhǔn)備充分，PPT講解有條理，表達(dá)流暢，層次分明，邏輯清晰
4.工作業(yè)績(jī)：分管工作目標(biāo)責(zé)任完成良好，取得了良好的成績(jī)
5.問(wèn)題分析：?jiǎn)栴}分析全面深入客觀(guān)，切中要害，抓住重點(diǎn)
6.問(wèn)題解決：?jiǎn)栴}解決對(duì)策措施方案具有可行性和可操作性并符合戰(zhàn)略布局和發(fā)展要求
7.工作配合：積極配合兄弟、平行部門(mén)開(kāi)展工作
8.工作打算：未來(lái)工作打算，有想法，有思路，有規(guī)劃
9.問(wèn)答表現(xiàn)：?jiǎn)栴}理解充分，回答體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
10.其他
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