2026專業(yè)技術(shù)人員測評(píng)(儀表四班)

1.為能夠更清晰地了解您對(duì)公司現(xiàn)有培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的看法,包括對(duì)培訓(xùn)的滿意度、培訓(xùn)效果
是否達(dá)到預(yù)期、參加培訓(xùn)的頻次等,使培訓(xùn)工作有的放矢,提高培訓(xùn)的有效性,誠邀您參
加以下調(diào)查問卷。
2.該調(diào)查問卷為不記名問卷,請(qǐng)按照個(gè)人真實(shí)情況或者真實(shí)認(rèn)知予以作答,謝謝。
目標(biāo)管理 :可依據(jù)工作目標(biāo)制定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限的計(jì)劃,將大目標(biāo)細(xì)化為階段小目標(biāo),并定期檢查進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整。
姜金國
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周桂鋒
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孫健
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蔣少華
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王先龍
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潘歡歡
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擔(dān)當(dāng)作為:勇?lián)?dāng)、善作為,遇事不推拖;敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,履職盡責(zé);
姜金國
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周桂鋒
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孫健
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蔣少華
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王先龍
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潘歡歡
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內(nèi)部溝通:善于傾聽專業(yè)組內(nèi)本專業(yè)員工意見和想法,清晰傳達(dá)工作要求和目標(biāo),確保信息準(zhǔn)確傳遞。
姜金國
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周桂鋒
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業(yè)務(wù)組織能力:根據(jù)公司專業(yè)管理要求,熟練組織本專業(yè)日常管理工作,通過有效組織協(xié)調(diào),及時(shí)解決存在的管理問題,完成專業(yè)管理任務(wù)和目標(biāo)。
姜金國
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周桂鋒
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孫健
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專業(yè)知識(shí):對(duì)本專業(yè)知識(shí)有深入了解,掌握工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,各項(xiàng)管理要求及制度,能為班組員工提供技術(shù)指導(dǎo)。
姜金國
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孫健
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業(yè)務(wù)能力:熟練掌握相關(guān)軟件、工具的操作方法,在關(guān)鍵時(shí)候能給予指導(dǎo),解決使用問題。
姜金國
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孫健
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蔣少華
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潘歡歡
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適應(yīng)能力:在面對(duì)外部管理環(huán)境變化或公司內(nèi)部調(diào)整時(shí),能迅速有效適應(yīng)變化。
姜金國
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周桂鋒
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應(yīng)急處理:在遇到緊急情況或突發(fā)事件時(shí),沉著冷靜,快速反應(yīng),組織合理應(yīng)對(duì),降低損失和影響。
姜金國
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執(zhí)行力:根據(jù)公司的工作部署,能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì),不打折扣,全力落實(shí),實(shí)現(xiàn)既定管理目標(biāo)。
姜金國
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周桂鋒
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凝聚力提升:能組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)班組員工之間的信任和協(xié)作。
姜金國
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周桂鋒
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工作作風(fēng):帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良工作作風(fēng),堅(jiān)持干字當(dāng)頭、敬業(yè)奉獻(xiàn),以釘釘子精神抓落實(shí);踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵守社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德;堅(jiān)持正確的生活態(tài)度、健康的生活情趣、文明的生活方式,自覺抵制各種誘惑。
姜金國
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周桂鋒
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潘歡歡
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廉潔從業(yè):嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定,知敬畏、存戒懼、守底線;堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán)、嚴(yán)守底線、公私分明、誠實(shí)守信。
姜金國
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