北京速力2025年測(cè)評(píng)-馬城采場(chǎng)

指導(dǎo)語(yǔ):
        請(qǐng)閱讀下列定義，根據(jù)被評(píng)價(jià)者所在崗位對(duì)能力的要求，判斷與之相關(guān)的下列20種本崗位任職者職業(yè)勝任特征的水平。請(qǐng)依據(jù)這些勝任特征對(duì)您所評(píng)價(jià)的崗位的重要性劃分等級(jí)。
請(qǐng)注意:
        評(píng)判時(shí)是針對(duì)該崗位的任職者的表現(xiàn)，而不是客觀上對(duì)該崗位工作的要求；
        每題打分分別為54321(5分最高，1分最低)；
        請(qǐng)認(rèn)真作答，如對(duì)某人各項(xiàng)測(cè)評(píng)全部選擇5分或1分，視為廢卷。
1. 工作籌劃能力：制定全面、切實(shí)可行的工作計(jì)劃，同時(shí)能將各部門的工作目標(biāo)與單位的整體目標(biāo)相結(jié)合。
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陳洪海
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王新淏
石峻勇
張小亮
劉滿清
楊金浩
蔡坤
王明資
周明臣
張建國(guó)
王銘揚(yáng)
2. 質(zhì)量管理能力：強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過(guò)各種途徑獲得質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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3. 成就動(dòng)機(jī)：完成一件事無(wú)論多大困難總能一直干下去，一條路走不通，走另一條路，試圖干完、干好、干出成績(jī)來(lái)，而不是放到一邊。
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4. 工作主動(dòng)性：對(duì)待工作總是積極地、主動(dòng)地出主意、想對(duì)策，而不是消極地等待，找借口。
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5. 用戶服務(wù)導(dǎo)向：工作著眼點(diǎn)總是從用戶或服務(wù)對(duì)象方面考慮，滿足對(duì)方要求。
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6. 專業(yè)水平：能夠熟練掌握本職工作所需的專業(yè)知識(shí)，知識(shí)面寬，能運(yùn)用不同的方案解決實(shí)際問(wèn)題。
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7. 責(zé)任意識(shí)：對(duì)于組織急、難、險(xiǎn)、重的工作或事件，是否積極承擔(dān)，還是想法推諉。對(duì)于工作中的失誤是否作為第一責(zé)任人，勇于承擔(dān)。
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8. 對(duì)事件結(jié)果的控制：布置或安排的工作計(jì)劃總能按階段檢查執(zhí)行情況，主動(dòng)向直接上級(jí)匯報(bào)，并能及時(shí)調(diào)整方案，按計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目的。
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9. 影響他人能力：影響他人就是領(lǐng)導(dǎo)他人，你個(gè)人的行為、價(jià)值觀對(duì)周圍人的影響程度或影響力。
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10. 再學(xué)習(xí)能力：不斷豐富和完善自己知識(shí)體系，在原來(lái)知識(shí)、技能基礎(chǔ)上重新學(xué)習(xí)新技術(shù)的意識(shí)、速度和能力。
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11. 培養(yǎng)他人能力：一個(gè)方面自己不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)方面能夠無(wú)償把知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)傳授給周圍的人，幫助同事或他人進(jìn)步和提高。
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12. 工作創(chuàng)新能力：對(duì)自己從事的工作總能提出新的課題，學(xué)習(xí)和總結(jié)他人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，新方法或新技術(shù)，為集體爭(zhēng)得榮譽(yù)。
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13. 人際關(guān)系：和周圍同事、朋友、家人相處自己感到心情舒暢，其他人也感到愉快。
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14. 團(tuán)隊(duì)精神：和團(tuán)隊(duì)的主流價(jià)值觀保持一致，齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)、同榮共辱，個(gè)人利益服從集體利益。
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15. 靈活性：在堅(jiān)持大原則不變的前提下，選擇最容易達(dá)到目的的方法，而非只認(rèn)準(zhǔn)一種途徑和方法。
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16. 敬業(yè)精神：把自己的工作當(dāng)作頭等大事，熱愛(ài)和喜歡干，以此為樂(lè)趣。
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17. 吃苦耐勞：對(duì)待工作不怕苦、不怕累，能夠堅(jiān)持不懈的一直干下去。
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18. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)共享：主動(dòng)把自己的專業(yè)知識(shí)和周圍同事或朋友共享，并互相討論專業(yè)問(wèn)題，而不是閉關(guān)自守。
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19. 價(jià)值取向：價(jià)值觀符合社會(huì)和組織主流價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信、依法有德、提倡奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)，社會(huì)角色樂(lè)觀。
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20. 對(duì)下屬或同事工作的支持：能恰如其分地給下屬或事件相關(guān)人有效的幫助和支持。
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