中管試用期考核民主評議-吳康成

您好!

      感謝您百忙之中填寫“中管試用期考核民主評議問卷”,該問卷分為“政治素質”和“能力素質”兩個部分,政治素質包含“政治立場、政治作風、政治擔當”三個維度,能力素質包含“洞察力、變革力、決策力、團隊力、影響力、專業(yè)力”6個維度,總計15項指標,答題預計5分鐘完成。本問卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅供內部分析使用,請您實事求是、客觀公正地對考察人進行評價,感謝您的支持!

您的職級是?
請對中管考核人選吳康成進行評價。
填寫說明:對某一評價對象評價時,請不要所有評價指標評分勾選為同一分值,如對某一評價對象的所有評價要素評分完全相同,則視為無效。
政治素質
1.政治立場
1.堅定對馬克思主義、共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的信仰,從黨和人民的立場出發(fā),始終與黨中央保持高度一致,堅決維護黨的領導和社會主義制度。
2.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,認真貫徹落實黨中央精神、公司黨委和研發(fā)總院黨委的決策部署,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
3.忠誠東風,有將東風建設成為世界一流企業(yè)的使命感和責任感。
2.政治作風
1.堅持實事求是,密切聯(lián)系群眾,反對“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)。
2.嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己,勤政務實、公道正派、實事求是、清正廉潔。落實“一崗雙責”,遵守廉潔自律各項規(guī)定。
3.政治擔當
1.對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。
2.堅持原則,敢于負責、勇于擔當。面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
2.有全局觀念和大局意識。堅定推動轉型升級發(fā)展,敢于挑戰(zhàn)高目標。
能力素質
1、系統(tǒng)思維:站在全局、整體、動態(tài)角度看問題,善于抓住局部與整體的關系,能快速梳理出脈絡,提出解決問題的綜合思路、舉措。
2、理解能力:具有準確而快速地領會組織和他人意圖、把握事物本質的能力。
3、求變突破:敢闖敢試,不怕失敗,勇于突破固有思維,善于主動創(chuàng)造性提出解決問題新思路,并積極進行實踐和推動落地。
4、持續(xù)改善:具有改善意識和推動能力,對標行業(yè)先進,持續(xù)推動工作改進和完善。
5、敢于決策:敢于擔責,面對較為復雜局面或者有限信息,能夠迅速抓住關鍵并站在專業(yè)的角度做出決策,并緊盯決策推動執(zhí)行。
6、分析判斷:有批判意識,能敏銳理解信息,進行邏輯分析,識別事物本質,權衡出利弊,并獨立做出判斷。
7、團隊管理:履行一崗雙責。能夠帶領團隊高效工作,激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力,實現(xiàn)團隊目標。
8、授權賦能:明確內部責任分工,壓實責任,提供支持,保持跟進,團隊氛圍融洽,戰(zhàn)斗力強。
9、識人用人:尊重專業(yè)、尊重人才,善于發(fā)現(xiàn)人、識別人、用對人。注重干部人才培養(yǎng)、梯隊建設,堅持賞罰分明。
10、執(zhí)行推動:執(zhí)行力強,面對困難,保持定力,韌勁足,能抗壓,知重負重,知難而進,帶領團隊堅定不移推動落實。
11、影響他人:對外不推諉不扯皮、積極擔當、主動跨前;對內敬業(yè)奉獻、帶頭干、不講條件、不求回報;為人坦誠率真,率先垂范,甘當人梯。
12、溝通協(xié)調:注重與上下級、同事間的溝通合作,能夠妥善處理好橫向、縱向的關系;客戶意識和現(xiàn)場意識強,積極響應,深入現(xiàn)場,了解市場和客戶。
13、換位思考:有同理心,能理解他人的情緒和感受,習慣站在對方的立場思考和處理問題,注重人文關懷。
14、業(yè)務能力:了解、掌握研發(fā)領域和管理領域所需的專業(yè)知識,熟悉研發(fā)業(yè)務,專業(yè)知識和工作經(jīng)驗較豐富,了解行業(yè)和競爭對手,能夠指導他人。
15、學習能力:學習意識和能力強,勤學善思,主動學習新知識、了解新動態(tài)、傳播新理念,擴展新視野,堅持學以致用。
16.請您對被評價人作一個整體評價。
17.如果評價結果為“優(yōu)秀”或“基本勝任”、“不勝任”,請說明原因。
17.如果評價結果為“優(yōu)秀”或“基本勝任”、“不勝任”,請說明原因。
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