中管試用期考核民主評議-吳康成

您好！

      感謝您百忙之中填寫“中管試用期考核民主評議問卷”，該問卷分為“政治素質”和“能力素質”兩個部分，政治素質包含“政治立場、政治作風、政治擔當”三個維度，能力素質包含“洞察力、變革力、決策力、團隊力、影響力、專業(yè)力”6個維度，總計15項指標，答題預計5分鐘完成。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅供內部分析使用，請您實事求是、客觀公正地對考察人進行評價，感謝您的支持！

您的職級是？
請對中管考核人選吳康成進行評價。
填寫說明：對某一評價對象評價時，請不要所有評價指標評分勾選為同一分值，如對某一評價對象的所有評價要素評分完全相同，則視為無效。
政治素質
1.政治立場
1.堅定對馬克思主義、共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的信仰，從黨和人民的立場出發(fā)，始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的領導和社會主義制度。
2.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央精神、公司黨委和研發(fā)總院黨委的決策部署，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
3.忠誠東風，有將東風建設成為世界一流企業(yè)的使命感和責任感。
2.政治作風
1.堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾，反對“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）。
2.嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，勤政務實、公道正派、實事求是、清正廉潔。落實“一崗雙責”，遵守廉潔自律各項規(guī)定。
3.政治擔當
1.對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。
2.堅持原則，敢于負責、勇于擔當。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
2.有全局觀念和大局意識。堅定推動轉型升級發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)高目標。
能力素質
1、系統(tǒng)思維：站在全局、整體、動態(tài)角度看問題，善于抓住局部與整體的關系，能快速梳理出脈絡，提出解決問題的綜合思路、舉措。
2、理解能力：具有準確而快速地領會組織和他人意圖、把握事物本質的能力。
3、求變突破：敢闖敢試，不怕失敗，勇于突破固有思維，善于主動創(chuàng)造性提出解決問題新思路，并積極進行實踐和推動落地。
4、持續(xù)改善：具有改善意識和推動能力，對標行業(yè)先進，持續(xù)推動工作改進和完善。
5、敢于決策：敢于擔責，面對較為復雜局面或者有限信息，能夠迅速抓住關鍵并站在專業(yè)的角度做出決策，并緊盯決策推動執(zhí)行。
6、分析判斷：有批判意識，能敏銳理解信息，進行邏輯分析，識別事物本質，權衡出利弊，并獨立做出判斷。
7、團隊管理：履行一崗雙責。能夠帶領團隊高效工作，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)團隊目標。
8、授權賦能：明確內部責任分工，壓實責任，提供支持，保持跟進，團隊氛圍融洽，戰(zhàn)斗力強。
9、識人用人：尊重專業(yè)、尊重人才，善于發(fā)現(xiàn)人、識別人、用對人。注重干部人才培養(yǎng)、梯隊建設，堅持賞罰分明。
10、執(zhí)行推動：執(zhí)行力強，面對困難，保持定力，韌勁足，能抗壓，知重負重，知難而進，帶領團隊堅定不移推動落實。
11、影響他人：對外不推諉不扯皮、積極擔當、主動跨前；對內敬業(yè)奉獻、帶頭干、不講條件、不求回報；為人坦誠率真，率先垂范，甘當人梯。
12、溝通協(xié)調：注重與上下級、同事間的溝通合作，能夠妥善處理好橫向、縱向的關系；客戶意識和現(xiàn)場意識強，積極響應，深入現(xiàn)場，了解市場和客戶。
13、換位思考：有同理心，能理解他人的情緒和感受，習慣站在對方的立場思考和處理問題，注重人文關懷。
14、業(yè)務能力：了解、掌握研發(fā)領域和管理領域所需的專業(yè)知識，熟悉研發(fā)業(yè)務，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗較豐富，了解行業(yè)和競爭對手，能夠指導他人。
15、學習能力：學習意識和能力強，勤學善思，主動學習新知識、了解新動態(tài)、傳播新理念，擴展新視野，堅持學以致用。
16.請您對被評價人作一個整體評價。
17.如果評價結果為“優(yōu)秀”或“基本勝任”、“不勝任”，請說明原因。
17.如果評價結果為“優(yōu)秀”或“基本勝任”、“不勝任”，請說明原因。
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