霞智科技2025年度員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷
問(wèn)卷說(shuō)明：
親愛(ài)的同事，您好！
為全面了解組織現(xiàn)狀，精準(zhǔn)提升管理效能與員工體驗(yàn)，特開(kāi)展本次調(diào)研。您的每一份真實(shí)反饋，都是推動(dòng)公司正向變革的關(guān)鍵力量。
我們鄭重承諾：本問(wèn)卷完全匿名，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，并將嚴(yán)格保密，
請(qǐng)放心填寫(xiě)。
您的建議是公司管理改進(jìn)的重要依據(jù)，您的意見(jiàn)將會(huì)被嚴(yán)格保密。
感謝您的配合！
1. 我知道我的崗位工作要求
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
非常不清楚
2. 我有必要的資源和設(shè)備來(lái)順利完成自己的工作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
3. 我認(rèn)為這份工作能夠發(fā)揮我的技能和特長(zhǎng)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
4. 過(guò)去的一個(gè)月里，我曾因工作出色而受到表?yè)P(yáng)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
5. 我的上級(jí)或同事關(guān)心我的個(gè)人情況，并有人鼓勵(lì)我的發(fā)展
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
6. 工作中，我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)聽(tīng)取并重視我的一些工作建議
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
7. 公司的使命/目標(biāo)使我覺(jué)得我的工作重要
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
8. 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
9. 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
10. 在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)，公司或部門有人和我談及我的進(jìn)步
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
11. 過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
12. 我清楚了解團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)，并且我的個(gè)人工作任務(wù)能有效支撐這個(gè)目標(biāo)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
13. 我的上級(jí)在分配任務(wù)時(shí)，會(huì)明確說(shuō)明工作要求、預(yù)期成果和完成標(biāo)準(zhǔn)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
14. 我的直接上級(jí)會(huì)定期跟進(jìn)我負(fù)責(zé)的任務(wù)的過(guò)程與進(jìn)展，并提供必要的資源支持
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
15. 我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)內(nèi)的績(jī)效考核，能真實(shí)反映各人的工作貢獻(xiàn)和價(jià)值
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
16. 在需要與其他部門合作時(shí)，我們團(tuán)隊(duì)能優(yōu)先考慮公司整體目標(biāo)，而非僅關(guān)注本部門利益
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
17. 當(dāng)部門間出現(xiàn)職責(zé)不清或沖突時(shí)，我的直接上級(jí)或相關(guān)同事傾向于積極溝通、協(xié)商解決
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
18. 我所在團(tuán)隊(duì)的工作氛圍是積極向上、充滿干勁的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
19. 關(guān)于個(gè)人工作方面，
您
最滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
工作富有意義和挑戰(zhàn)
能力與崗位高度匹配
目標(biāo)清晰且明確
擁有必要的自主權(quán)
工作與生活得到平衡
20. 關(guān)于個(gè)人發(fā)展方面，
您
最滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
晉升路徑清晰
能夠獲得有效的技能培訓(xùn)
工作表現(xiàn)得到充分認(rèn)可
有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的空間
公司支持我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
21. 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)管理方面，
您
最滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
給予充分的信任
提供及時(shí)有效的反饋和幫助
尊重并聽(tīng)取我的意見(jiàn)
關(guān)心我的個(gè)人發(fā)展
溝通清晰且言行一致
22. 關(guān)于組織有效性方面，
您
最滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
跨部門協(xié)作順暢高效
工作流程標(biāo)準(zhǔn)且清晰
工作環(huán)境與資源支持到位
注重工作質(zhì)量
23. 關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)方面，
您
最滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)清晰
領(lǐng)導(dǎo)決策明智且高效
是一個(gè)值得信賴的團(tuán)隊(duì)
踐行所倡導(dǎo)的價(jià)值觀
關(guān)注并回應(yīng)員工聲音
24. 關(guān)于個(gè)人工作方面，
您
最不滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
工作缺乏挑戰(zhàn)性和成就感
無(wú)法充分發(fā)揮我的技能和能力
工作負(fù)荷不合理（過(guò)重或過(guò)輕）
感到被授權(quán)不足，自主性差
工作缺乏安全感和穩(wěn)定性
25. 關(guān)于個(gè)人發(fā)展方面，
您
最不滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
缺乏明確的職業(yè)發(fā)展路徑
培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足
在公司內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)有限
工作表現(xiàn)得不到足夠的認(rèn)可
缺乏提高關(guān)鍵技能的機(jī)會(huì)
26. 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)管理方面，
您
最不滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
傳達(dá)的工作期望不清晰
缺乏有效的反饋和輔導(dǎo)
對(duì)員工的工作成果缺乏認(rèn)可
不愿聽(tīng)取意見(jiàn)或很少采納建議
不能幫助下屬消除工作障礙
27. 關(guān)于組織有效性方面，
您
最不滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
部門之間協(xié)作困難，效率低下
工作流程不清晰，整體組織運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢，感覺(jué)混亂
不注重工作質(zhì)量保證
組織內(nèi)部存在資源浪費(fèi)或重復(fù)勞動(dòng)
其他部門提供的服務(wù)或支持不到位
28. 關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)方面，
您
最不滿意
的有哪些？（可選擇2-3項(xiàng)）
公司的未來(lái)發(fā)展方向不清晰
不重視或不聽(tīng)取員工的意見(jiàn)
對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷不足
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的決策效率低下
不鼓勵(lì)員工向上級(jí)反饋問(wèn)題
29. 當(dāng)前，讓您最想吐槽并迫切希望公司做出改變的一個(gè)點(diǎn)是什么？請(qǐng)盡可能具體描述。（例如：某項(xiàng)流程、某種現(xiàn)象、某類管理行為等）
30. 您的部門：
請(qǐng)選擇
31. 您的年齡：
請(qǐng)選擇
32. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請(qǐng)選擇
33. 您的性別：
男
女
34. 您的學(xué)歷
請(qǐng)選擇
關(guān)閉
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用
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