NVT2025年度PM-CRA Performance問卷

添加問卷說明

一 調(diào)研的核心目的

您的評估,將有助于被評估者清楚地了解自己的日常工作能力和發(fā)展需要。您的反饋將作為被調(diào)查對象核心職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),并幫助他/她成為一位更富效率的工作者。

二 保密和匿名方式

問卷的填寫是保密的,即使您給出的評價(jià)很低,也不必?fù)?dān)心被會知道。

三 問卷的評估原則

1、每個(gè)問題只選一項(xiàng);

2、如果問題未涉及測評對象的工作和行為,或者您對測評對象的此項(xiàng)行為活動不清楚,則回答“不適用”;

3、根據(jù)您對所評定的CRA的觀察與了解,對下面的每一陳述作出選擇,請遵循真實(shí)、客觀、公正的原則。

1. 您的姓名:
2. 項(xiàng)目號
3. CRA姓名:
請選擇
4.
新中心啟動時(shí)效,機(jī)構(gòu)立項(xiàng)至中心啟動。
5.
負(fù)責(zé)中心入組與目標(biāo)比值達(dá)成率。
6.
監(jiān)查報(bào)告質(zhì)量,缺陷率,如數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、遺漏關(guān)鍵信息。
7.
TMF上傳速度與質(zhì)量。
8.
稽查/核查無重大違規(guī)項(xiàng)。
9. 全局觀:能夠以整體利益為重,沒有出現(xiàn)因強(qiáng)調(diào)自己所分管工作存在困難而影響項(xiàng)目整體目標(biāo)推進(jìn)的情況。
10. 責(zé)任心:出現(xiàn)問題能主動承擔(dān)責(zé)任,沒有出現(xiàn)總找理由并將責(zé)任推脫給其他同事的情況。
11. 執(zhí)行力:交待的工作總能超預(yù)期完成,工作效率高,行動快,從不拖拉,事事有著落。
12. 向上溝通:能夠準(zhǔn)確理解項(xiàng)目經(jīng)理要求,也能清楚地匯報(bào)工作和獲取PM支持。
13. 學(xué)習(xí)意識:總能主動學(xué)習(xí)方案相關(guān)內(nèi)容及更新內(nèi)容,并經(jīng)常積極參與項(xiàng)目會議討論和分享。
14. 您認(rèn)為Ta身上需保持的優(yōu)點(diǎn)是?(至少3點(diǎn))
15. 您認(rèn)為Ta身上需改進(jìn)的不足有?(至少3點(diǎn))
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