中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)況調(diào)查問卷

您好，感謝您抽出時(shí)間填寫問卷。本問卷僅作為中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司薪酬與績(jī)效管理實(shí)況的調(diào)查。填寫會(huì)耽誤您10-15分鐘時(shí)間，請(qǐng)選擇您認(rèn)為符合的選項(xiàng)。請(qǐng)您于2026年1月21日18:00前完成填寫提交。請(qǐng)注意，問卷只能填寫一次，提交后不能重復(fù)做答。若中途關(guān)閉頁面，再次返回時(shí)需重新作答。非常感謝您的配合！
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11. 您入職時(shí)，公司是否提供過關(guān)于您擬擔(dān)任工作的《工作說明書》或者其他類似基本要求的文件？
12. 您目前崗位的任職資格及工作職責(zé)是否有明確的依據(jù)文件？
13. 您的工作主要面對(duì)外單位，還是對(duì)本企業(yè)的部門或分支機(jī)構(gòu)？
14. 您的工作成效誰能判斷？
15. 您認(rèn)為目前的績(jī)效評(píng)估方式是否能對(duì)您做出客觀評(píng)價(jià)？
16. 您覺得目前的工作緊迫感如何？
17. 您的工作需要加班加點(diǎn)程度如何？
18. 您認(rèn)為造成您工作緊迫的最直接原因是什么？
19. 到目前為止，您獲得過薪酬調(diào)整的原因是什么？
20. 如果薪酬和績(jī)效構(gòu)成您的年度收入，就您的工作性質(zhì)來說，您認(rèn)為側(cè)重薪酬還是績(jī)效？
21. 2024年您的個(gè)人全年收入大致是多少元？
22. 您覺得能突出您工作性質(zhì)并且相對(duì)合理的薪酬與績(jī)效權(quán)重是多少？
23. 您知曉的企業(yè)十五五期間的發(fā)展目標(biāo)是什么？
24. 履行工作職責(zé)中當(dāng)您遇到問題時(shí)，會(huì)通過什么方式去解決？
25. 您認(rèn)為薪酬參考哪些因素來進(jìn)行？
26. 您目前薪酬由哪些內(nèi)容構(gòu)成？
27. 您認(rèn)為技術(shù)崗位與非技術(shù)崗位在薪酬上應(yīng)該從哪些方面拉開差距？
28. 您覺得自己的工作績(jī)效更需要從哪個(gè)方面來進(jìn)行有效評(píng)價(jià)？
29. 您認(rèn)為績(jī)效帶給您的最大收獲是什么？
30. 您認(rèn)為目前工作帶給您最大的困惑點(diǎn)是什么？
31. 您如何看待企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系問題？
32. 您認(rèn)為最能體現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的內(nèi)容有哪些？
33. 請(qǐng)站在您的工作崗位角度，說說您對(duì)公司薪酬和績(jī)效管理方面的改善意見與建議。
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