洲至奢選寧波綠城尊藍(lán)酒店員工激勵調(diào)查

尊敬的女士先生：

  您好！非常感謝您的參與，本次問卷調(diào)查是為了服務(wù)于洲至奢選寧波綠城尊藍(lán)酒店員工激勵機制的相關(guān)科學(xué)研究，請確?？陀^準(zhǔn)確地填寫問卷。在此鄭重承諾：本次調(diào)查絕不會給您的日常工作和家人帶來任何性質(zhì)的不良影響和麻煩，調(diào)查中所涉及的所有數(shù)據(jù)都僅作為科學(xué)研究之用，調(diào)查也采用不記名的方式，再次感謝您的支持和配合！
一、基本信息
1. 您的性別是？（ ）
2. 您的年齡是？（ ）
3. 您的婚姻現(xiàn)狀（ ）
4. 若您已婚，現(xiàn)有子女狀況（ ）
5. 您目前的最高學(xué)歷（ ）
6. 您在本酒店工作的時間（ ）
7. 您目前所在部門是：（填空 ）
8. 您目前的崗位層級是（ ）
二、激勵現(xiàn)狀調(diào)查
  (一）薪酬方面
9. 您目前的月工資總額是多少？（ ）
10. 您對酒店現(xiàn)有的薪酬水平滿意嗎？（ ）
11. 您目前維持基本生活（日常生活花費＋消費貸款）需要的花費每年在（ ）
12. 您的理想年收入是（ ）
13. 如果你對酒店現(xiàn)行的薪酬制度不滿意，理由是（ ）
14. 您對當(dāng)前的薪酬結(jié)構(gòu)了解嗎（ ）
15. 您對酒店的社會保障和福利水平滿意嗎（ ）
  （二）績效考核激勵
16. 酒店有正式的績效考核制度嗎（ ）
17. 您認(rèn)為酒店當(dāng)前的考核制度合理性程度如何（ ）
18. 您認(rèn)為酒店目前的考核措施能夠真正反映員工的工作績效嗎（ ）
19. 您認(rèn)為績效考核的結(jié)果能密切聯(lián)系員工的薪酬水平嗎（ ）
20. 酒店績效考核的激勵性如何（ ）
21. 上司會就考核的結(jié)果跟您溝通有關(guān)績效的問題嗎（ ）
  （三）晉升激勵
22. 您滿意酒店當(dāng)前的晉升制度嗎?（ ）
23. 您認(rèn)為酒店目前的晉升制度是否合理（ ）
24. 您認(rèn)為酒店實施的晉升制度能調(diào)動員工的積極性嗎（ ）
25. 您認(rèn)為您在酒店升職的機會為（ ）
26. 在本酒店的晉升的機會在您看來主要依賴于（ ）
  （四）培訓(xùn)激勵
27. 酒店制定過有關(guān)員工的培訓(xùn)計劃嗎（ ）
28. 酒店在員工培訓(xùn)之后有沒有對培訓(xùn)的效果進行適時性的評價嗎（ ）
29. 您參與過的酒店培訓(xùn)主要是（ ）
30. 酒店培訓(xùn)的內(nèi)容主要有（ ）
31. 您是否愿意在工作期間接受酒店外出培訓(xùn)的安排（ ）
32. 酒店提供的培訓(xùn)在您看來能否滿足自己在業(yè)務(wù)上的需要（ ）
33. 您認(rèn)為酒店的培訓(xùn)能否調(diào)動酒店員工工作的積極性（ ）
34. 您對酒店目前實施的培訓(xùn)方案滿意嗎（ ）
  （五）其他激勵
35. 您了解酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和文化嗎（ ）
36. 您所在的部門工作氛圍如何（ ）
37. 您是否愿意向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)您關(guān)于酒店管理方面的一些想法和意見（ ）
38. 領(lǐng)導(dǎo)愿意放權(quán)和接受建議嗎（ ）
39. 您最渴望得到什么樣的激勵（ ）
三、主觀調(diào)查
40. 1.您認(rèn)為酒店的晉升制度需要改進的是哪些方面？
41. 2.您對酒店的薪酬制度有什么的看法和建議？
42. 3.您對酒店的激勵機制還有什么新的建議和意見？
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